非正常生产经营，基本处于半歇业状态,公司全体员工(含邓××)实际半放假半上班,均无奖金发放。 原审法院认为:诉讼双方签订的《劳动合同书》合法有效,双方应按该合同 于2009年12月23日还变更公司法定代表人,2010年2月8日还变更企业股东，××环保公司真是准备解散注销的话,犯得着多次变更吗。三、上诉 ...

季度奖金金额应为28,800元。2008年销售奖金发放时间表明确显示礼来公司第一季度奖金于2008年5月发放，而银行电汇单显示礼来公司在2008年5月28 严重失职、管理失当的违规违纪行为，用工单位为严肃劳动纪律，教育员工遵纪守法，维护企业正常经营活动，有权对曾某某作退回劳务派遣单位的处理。同时，外服 ...

等20名原宁国县西津商店职工诉被告宁国市阳城供销商业公司(以下简称阳城公司)解除企业合并协议、返还资某纠纷一案，本院受理后，依法组成合议庭，于2000年7 有较大增长。但自1998年以来，被告商品销售额大幅度下降，企业经济效益严重下滑。职工工资某能按月发放，有关某某、福利待遇也不能按时兑现。为此原告多 ...

何某某先后担任广州日报社副社长兼副总编辑、总编辑兼副社长，同时兼任报社下属企业广华印务有限公司(以下简称广华公司)法定代表人，利用其负责广华公司采购印刷机 广告收入提成方案表明：被告人何某某签批同意广告处的意见，其中1999年广告处奖金发放的营业收入由72亿元封顶调整为73亿元封顶。 4、干部任免审批 ...

表、平煤八矿多种经营管理部向平煤八矿的申请书、多经办2005年春节奖金发放表证实：平煤八矿多种经营管理部收到该矿财务于2002年、2003年、2005 ，均证实未接受过李某某个人给付的财物。9、平顶山煤业（集团）有限责任公司企业管理部证明，平顶山煤业（集团）有限责任公司系国有独资有限责任公司，平煤八矿 ...

，用以证明已经仲裁前置程序，两被告对该证据的真实性无异议。 2、工资奖金发放表，证明被告一每月克扣原告工资200的事实，被告一认为已过诉讼时效； ，被告一发给原告休息日加班调休单350.5天。 还查明，上海某劳动有限公司已经注销企业法人资格。 2008年4月28日，原告申请仲裁，提出如上申诉请求，仲裁 ...

所开发的新产品、新技术。但万家乐公司还是以市场、价值来决定是否应用。企业技术人员研发的新专利产品如有市场前景，能产生实际创造利益，公司将会进行投产 提交新证据。 被上诉人万家乐公司在二审期间提交了万家乐公司2003年度技术部人员项目奖金发放表。 上诉人冯某某对上述证据质证认为：1、冯某某对其真实性不能 ...

李福权，广东东成律师事务所律师。 上诉人肖某某因与被上诉人佛山市南海毛纺织企业(集团)股份有限公司(以下简称股份公司)劳动合同纠纷一案，不服佛山市南海区人民法院(2004)南民 个月的；其请求的年终奖金7562。5元也是明显不合理的，一个企业对某个职工年终奖发放的数量是根据该企业年终盈亏情况和该职工在 ...

汤某某向公司主动交代了上述犯罪事实。上海市浦东新区人民检察院当庭出示了有关企业法人营业执照、企业申请变更登记注册书、验资证明表、验资报告，被告人的任职情况等 奖金，同时将公司划入的105．4万元划入小金库，也作为奖金发放给职工。证人蔡某丁证实，营业部发放奖金时，曾从其保管的手续费、回扣等费用中支出。 ...

.1元。认为二被告是子母公司，应共同给付原告扣发的2882.1元，承担应发放4951.69元的25%即1237.92元。 被告欧亚酒店辩称，其系业主，酒店经营 经营管理的方式与措施，属企业自主决定事项。被告凯宾酒店决定扣发原告奖金2882.1元，并无不当，本院予以认可。原告认为奖金发放与扣取，凯宾酒店 ...