增加抚育费，应予准许。高某应承担每月480元的抚育费为宜。高某现上诉称因妻子怀孕，自己单位实行医疗改革需要承担部分比例医药费，但并不能证明其实际收入的减少。原审法院根据查实高某实际收入情况的确定抚育费数额并无不当。高某以工资收入中尚应扣除七十余元个人调节税，要求 ...

一次性工伤保险待遇共计128,700元，其中，拖欠伤残津贴91,260元，一次性工伤医疗补助金14,040元，一次性伤残就业补助金23,400元。诉讼费由南燕汽车厂承担。 。根据《湖南省实施办法》第二十八条之规定，刘某应享有一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金分别为其本人的工资：18个月和30个月； ...

简称长沙马王堆公司）从事施工工作。1982年至1984年，长沙马王堆公司打破常规改革项目管理制度，由项目经理在建筑队之外自行找人施工，致使公司大批职工先后 并办理养老、医疗、失业等保险；3、确认长沙马王堆公司由集体企业变更为私营企业湖南马王堆公司的改制行为无效，并由原长沙马王堆公司体制改革领导小组继续 ...

王某关于要求台前县文化旅游局、台前县财政局补发所欠工资，以后工资按全额发放并办理医疗保险的诉讼请求，因王某与台前县文化旅游局、台前县财政局之间不存在事实上或法律 王某应领工资1072.9元/月且随工资改革政策递增并全额发放（扣除台前县财政局发放的部分），并为王某办理基本医疗保险；2、驳回王某的其他诉讼 ...

为信用联社财务科长，1996年10月信用联社从农行分离后，归属县X村金融体制改革领导小组管理，1997年12月29日信用联社解除被告财务科长职务，没有任何事实 其它诉请。原告不服仲裁裁决，诉讼来院。在诉讼期间，被告关某某申请放弃医疗补助费。 本院认为，1993年1月被告关某某被聘用为干部，履行了严格的 ...

简称长沙马王堆公司）从事施工工作。1982年至1984年，长沙马王堆公司打破常规改革项目管理制度，由项目经理在建筑队之外自行找人施工，致使公司大批职工先后 办理养老、医疗、失业等保险；3、确认长沙马王堆公司由集体企业变更为私营企业湖南马王堆公司的改制行为无效，并由原长沙马王堆公司体制改革领导小组继续 ...

简称长沙马王堆公司）从事施工工作。1982年至1984年，长沙马王堆公司打破常规改革项目管理制度，由项目经理在建筑队之外自行找人施工，致使公司大批职工先后 办理养老、医疗、失业等保险；3、确认长沙马王堆公司由集体企业变更为私营企业湖南马王堆公司的改制行为无效，并由原长沙马王堆公司体制改革领导小组继续 ...

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