均有权提前一个月以书面方式通知对方终止协议。 2001年12月20日金科立杰公司与南昌铁路局南昌机务段签订的《“摩圣”产品购销合同》，约定南昌机务段向金科立 ，应依法承担相应的法律责任。因三锦基业公司已经注销，金科立杰公司亦未向其提出主张，故本院考虑三锦基业公司和南易分公司与柳州铁路局签订的合同的价款 ...

均有权提前一个月以书面方式通知对方终止协议。 2001年12月20日金科立杰公司与南昌铁路局南昌机务段签订的《“摩圣”产品购销合同》，约定南昌机务段向金科立 ，应依法承担相应的法律责任。因三锦基业公司已经注销，金科立杰公司亦未向其提出主张，故本院考虑三锦基业公司和南易分公司与柳州铁路局签订的合同的价款 ...

某过程中单位设备损坏，被告对其处罚5000元，因其不服处罚，被告公司将其辞退。后其申请劳动仲裁，因不服仲裁裁决，现诉至法院，请求判令被告为其补办 某处以5000元罚款，并通报批评，次日，原告离开被告公司未再上班，双方发生争议。2011年5月，原告赵某向西安市X区劳动争议仲裁委员会提起劳动仲裁，请求裁决 ...

但原告称，若不续约，则解约。其于2010年4月30日离职。公司与其解约，未提前一个月通知。 其任职期间，原告曾因装修或缺少食材而有2 ，双方未签署合同。2010年4月30日，原告向被告提出解约。 2009年10月16日，原告向上海市卢湾区人力资源和社会保障局申请企业实行其他工作时间制度，该局于2009 ...

公司没有提前一个月通知终止劳动合同； 8、劳动手册，证明其连续工龄已有三十多年。 某公司对上述证据的真实性均无异议，本院予以确认。 某公司向本院 ，鉴定结论为部分丧失劳动能力。 2010年1月6日，绪某某向上海市徐汇区劳动争议仲裁委员会提出申请，要求某公司因工作中发生突发性事件导致伤残，赔偿经济损失 ...

提出辞职，并实际工作至当月30日。因某公司未及时足额支付工资，故其提出辞职，某公司应当支付经济补偿。现其请求判令某公司支付解除劳动合同的经济补偿9,000元。 2日，陈某某向某公司提交辞职信，内容为：“按照我与公司签订劳动合同的规定，在此，特提前一个月通知您，我将于二零零九年七月一日离职，请公司批准 ...

、任何一方在本合同有效期内如需提前解除合同，应提前一个月以书面方式通知对方。 2009年5月22日，被告向原告送达了《员工离职会签单》，主要内容是： 员工，任何一方欲终止雇佣关系，须提前一个月书面通知对方（除试用期员工和劳务用工），若因没有提前通知而造成对方损失的，按国家及公司相关规定进行处罚或补（赔 ...

相比并不存在差额。原告于2009年4月23日提出辞职，根据公司规定应当提前一个月申请，但原告在2009年5月12日提前10天离职，故被告扣除了其相应的工资 ，所有级别须提前一个月，否则若要求提前离职，需补偿公司提前天数之工资作为代通知金。原告签收了上述《员工手册》。 2009年5月14日，原告向（略） ...

被告解除劳动关系后，已按劳动法的规定给付了被告经济补偿。但被告仍向北京市劳动争议仲裁委员会申请仲裁。该仲裁委员会作出劳裁字(96)第X号裁决、我公司 清。按被告在该公司的工作年限，原告给付被告一个月工资作为经济补偿。另给付了一九九六年三月十四日至三日二十五日的工资作为未提前一个月通知解除劳动关系的补偿 ...

、加班工资、解除劳动关系经济补偿金、未缴纳养老保险赔偿金、未提前三十日通知解除劳动关系经济补偿金为由向北京市X区劳动争议仲裁委员会提出申请，仲裁委员会于2009年10月9 用工之日起超过一个月不满一年未与王某订立书面劳动合同，应当向王某支付二倍工资的差额。依据支出凭单的记载，王某的离职时间为2009年 ...