向大洋公司提出辞职。2003年1月21日，陈某某存放档案的中科实业集团（控股）公司（大洋公司原属该公司）同意陈某某进行调动，并将其人事档案转至北京市 年其已任职高层时又与公司订立保证书承诺离职后二年内竞业禁止。按公司章程及一般法理，常务副总经理属公司高级管理人员，其地位仅次于公司法定代表人；陈某某具有 ...

向大洋公司提出辞职。2003年1月21日，陈某存放档案的中科实业集团（控股）公司（大洋公司原属该公司）同意陈某进行调动，并将其人事档案转至北京市 年其已任职高层时又与公司订立保证书承诺离职后二年内竞业禁止。按公司章程及一般法理，常务副总经理属公司高级管理人员，其地位仅次于公司法定代表人；陈某具有公司 ...

届四次职代会表决和队八届一次职代会复议后做出的。而王某亲笔出具的承诺函，表决“个人愿意接受队上管理规定的处罚”,也可以说明王某对自己的权利义务 权利被侵害之日。 最高人民法院《关于人民法院审理事业单位人事争议案件若干问题的规定》第一条事业单位与其工作人员之间因辞职、辞退及履行聘用合同所发生的争议，适用 ...

规定承担提前解除劳动合同的违约及赔偿责任。史某某提出辞职后，南航湖南公司虽然不同意史某某辞职，但申请辞职是《劳动法》赋予劳动者的权利，史某某已经决定 ，原审法院对该请求不予支持。五、因劳动者与用人单位解除劳动合同后，劳动者的人事档案、相关飞行证照、身体健康资料、社会保险关系等资料作为劳动合同依法解除后 ...

提前解除劳动合同的违约金及赔偿责任。胡某某提出辞职后，南航湖南公司虽然不同意被告胡某某辞职，但申请辞职是《劳动法》赋予劳动者的权利，胡某某已经决定 ，因未能提交相应证据，不予支持。五、因劳动者与用人单位解除劳动合同后，劳动者的人事档案、相关飞行证照、身体健康资料、社会保险关系等资料作为劳动合同依法解除 ...

劳动部办公厅对《关于终止或解除劳动合同计发经济补偿金有关问题的请示》的复函；8、2010年5月公司《劳动纪律管理制度》和《员工请假细则》；9、2006年 某外经济补偿金2700元；4、支付2008年6月至今的生活补助费；5、将人事档案、社会保险关系手续移至相关部门；6、承担诉讼费用。 本院认为，公民、 ...

如何认定熊某某与二服之间劳动关系的存续问题。熊某某于1990年以占地工的形式安置到二服处工作，并迁入户口关系和人事档案；且自1992年11月，二服为熊 “熊某某自2003年辞职离开二服，从此再未到二服处上班；1998年12月7日，二服在郑州晚报上刊登的郑州第二服装厂通知，熊某某应在上述公告后去二服核实 ...

办理相关档案转移手续，南某河南某公司以其没有人事权为由主张其不能办理相关人事档案转移手续于法无据，原审法院不予支持。 故依据《中华人民共和国劳动合同法》第三十 。南某河南某公司在与陈某劳动合同解除后，其作为用人单位应当履行该项义务。南某河南某公司与上级单位的管理职能分工，不能免除该项义务的履行。因此， ...

认定刘某某与二服之间劳动关系的存续问题。刘某某于1987年以占地工的形式安置到二服处工作，并迁入户口关系和人事档案；且自1992年11月，二服为 二服辩称的“刘某某自1994年辞职离开二服不再上班，1998年12月7日，二服在郑州晚报上刊登的郑州第二服装厂通知；刘某某应在上述公告后去二服核实自己的身份 ...

劳动合同证明书，并将其人事档案交海南省人力资源开发局管理；三、驳回被告的其他仲裁请求。原告不服上述裁决，向本院提起诉讼，故引起讼争。被告辞职前十二个月 符合相关规定，对此，本院不予支持。关于原告的申诉是否超过仲裁时效的问题。因被告向原告提出辞职后，在三十日期限届满前后，被告仍向原告申请休假获批准，并于 ...