形成上班在原告公司，缴费在上海某地板厂。 以上事实，由原、被告的陈述、裁决书、村委会情况说明、证人庭某证言、社会保险缴费信息、仲裁申请书、交接班记录 补偿： …… （二）用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的； ……。 第四十七条经济补偿按劳动者在本单位 ...

辞职，2007年12月26日，经被告单位审批同意后，原告又递交了辞职申请书，并于2007年12月28日取回其个人档案，当日原、被告之间的劳动 仲裁委员会提出要求被上诉人办理社会保险、给付工资及经济补偿金的仲裁申请。3、上诉人在一审中提交的2009年12月26日陕西铸联科工贸有限责任公司“劳动合同终止 ...

，严重违反了公司的规章制度，原告给予了被告栾x开除的处分。因被告栾x不服向仲裁委员会提出仲裁申请，仲裁裁决要求原告支付被告栾x违法解除劳动合同赔偿金人民币 栾x解除劳动合同赔偿金x元。 原告xx公司提供证据如下： 1、即时改正单，证明原告已经书面告知被告栾x处分决定及处分理由； 2、交易申请书、出货单 ...

来公司，双方就续约再次协商，但未达成一致意见。被告认为原告系自行提出解除劳动合同，故不同意支付其2009年1－6月的工资；第三，原告系 故坚持认为原告于2009年春节后已自行离开公司。因双方各执一词，致调解不成。 以上事实，有销售协议书、收入证明、劳动争议仲裁申请书以及当事人当庭陈述等证据，经庭审质证 ...

项诉请均不属本案劳动争议处理范围，且这些项目都无法律及事实依据，且第五项诉请没有经过仲裁前置程序。对于第三项诉请，虽然仲裁申请书上有列明， 事实。 经审理查明，2007年10月16日，原告公司成立。被告签订有名称为“雅X酒店管理集团（澳大利亚）劳动合同”，甲方为“雅X酒店管理集团（澳大利亚）”，乙方为 ...

相同。合同期满前，被告向原告发出一份《不续签劳动合同通知书》，记载：合同至2009年12月31日到期，公司决定明年与原告不续签约，并根据国家相关规定 均不予支持。 以上查明的事实，由原、被告的陈某、裁决书、劳动合同、付款凭单、仲裁申请书、仲裁庭审笔录、通知书、综合保险费缴费信息予以佐证，并经庭审质证， ...

，另房屋公积金不能直接审理，应先裁后审。 被告宛平公司辩称，原告与宛平公司有一年的劳动合同，即2006年1月1日至2006年12月31日，现已 被告未对其进行健康身体检查，也未通知其解除劳动合同，二被告不能终止与原告的劳动合同，向平顶山市劳动仲裁委员会申请仲裁要求，1、二被告为原告进行职业健康检查；2 ...

）X号裁决书1份，证明这份裁决书没有法律法规依据，应予以撤销。4、申请书及信件复印件各1份，证明原告向被告反映要求补发工资不足部分及要求继续上班的 单位与劳动者协商，未能就变更劳动合同内容达成协议的霄云外。” 《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》 第二十七条第一款：“劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。 ...

某提供的证据：劳动合同、职工基本信息表、工作卡、工资发放单、劳动争议仲裁申请书复印件、安阳市劳动争议仲裁委不予受理通知书，被告信益公司破产管理人提供的 判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于河南省安阳市中级人民法院。 审判长郝兴军 代理审判员刘某 代理审判员朱 ...

4人经济补偿金。同月16日和25日，原告与其他5位员工一同向于都县劳动争议仲裁委员会两次提交仲裁申请书，请求裁决被告向原告给予经济补偿、支付双倍工资和办理在厂期间的 3项和第46条第1项之规定，则即使是在劳动者方提出解除劳动合同的情况下，用人单位伟盛公司仍应向刘某某支付经济补偿金。故原判据刘某某在伟盛 ...