2700元不能成立。张XX依据《违反＜中华人民共和国劳动法＞行政处罚法办法》第六条要求公司支付赔偿金没有事实依据。事实是张XX自己不来领取工某，公司 手续，但在原、被告签订的劳动合同中明确约定，原告应配合办理相关社会保险手续，因原告不能提交齐全相关材料，导致未能及时缴纳社会保险的，由原告承担相应后果， ...

陈述，本院确认以下案件事实：原告郭某甲于2007年2月到被告新野华星纺织公司工作，双方未签订书面劳动合同，2009年1月1日，原、被告签订了 保险费。2009年8月，新野县劳动争议仲裁委员会根据原告要求被告缴纳劳动期间养老保险金、并支付解除劳动合同后的相应补偿金的申请，作出新劳仲案字[2009]第X号 ...

及个人缴费台帐一页，证明社保统筹2006年12月才开户，2006年9月至11月的没缴纳，2009年6月以后的也没有缴纳，2006年、2007年、2008 本案事实确认如： 付某某同河南科技报社于2007年12月27日签订劳动合同书一份，约定：合同期限自2007年12月27日至2008年12月26日，付 ...

x联合投资开发公司的征地劳动力，于1993年10月11日商调进入原告处工作。原、被告经协商一致于2007年6月30日解除劳动合同，并签订《协商解除劳动 年，原告负责按规定补足社会保险费（原告将按当年本市职工人均工资标准基数为被告缴纳社保金至2008年8月止）等；《分流人员返聘协议书》约定原告聘用被告在 ...

承担。原告和被告平安保险公司河南分公司签订的保险合同系双方真实意思表示，且不违反法律规定，本院予以确认。原告按照合同约定向被告缴纳了保险费，已履行合同 2600元无异议，本院予以确认。被告辩称原告没有发生门诊和非器官移植手术费用，另外床位费应按74.8元计算。但根据郑州大学第一附属医院病历显示，原告在 ...

同意支付。对于业务交通费，被告公司的规定是业务员路远的有单位专车接送，路近的，按实际报销，但原告是内勤而非业务员，故没有此笔费用。至于业务提成和年终 ，因原告为业务员的事实本院已予以确认，且原告都是以被告的名义对外签订合同的，合同原件应由被告保管，因此被告对原告2004年的业务量负有举证责任，在其未 ...

日，被告停止了原告的社会保险。原告于2007年3月5日向劳动部门申请调解，但没有达成一致，后经过顺德区劳动争议仲裁委员会仲裁，原告不服仲裁结果，在法定期间 2月28日递交减员证明停止办理原告的社保则表明，被告也不愿继续履行双方签订的劳动合同，至此双方已经事实上解除了劳动合同。从原审法院调查的事实看，不 ...

2003年7月16日王某某离场前，其社保关系已转入钻石公司，至2004年4月王某某的社保费均是由钻石公司缴纳；3、中国建设银行佛山市石湾支行代发工资 将劳动关系转移到钻石公司，但该《员工转移劳动关系意见书》仅是一个初步意向，双方并没有正式签订新的劳动合同，而且王某某最终拒绝与钻石公司签订正式的劳动合同 ...

x加班，且没有给予相应补偿。原审法院认定事实错误，故意歪曲适用法律，故请求二审法院撤销原审判决，并改判要求xxxx公司：1、支付梁x未签订劳动合同期间的双 长沙，未缴社保费的责任不在xxxx公司。原审判决认定事实清楚，适用法律正确，请求二审法院维持原审判决。 梁x在二审中未向本院提交新证据，但提交了一 ...

。那么两被上诉人在上诉人为其工作长达10年的时间里，仅仅缴纳了2年的社保费用，而余下8年没有缴纳也是铁打的事实。 根据《中华人民共和国劳动合同法》第38 接受其管理，为其提供劳动并获取相应的报酬，双方已建立劳动关系。虽然至2009年12月31日双方所签订劳动合同期限届满，但郭某仍在金羚电器有限公司南宁 ...