办字第X号裁决书、劳动岗位合同和被告提供的上海市闸北区劳动和社会保障局闸劳工时审（2009）第X号《企业实行其他工作时间制度的批复》、员工守则及奖罚条例 被告制定的员工守则及奖罚条例的规定，原告每天工作时间为11小时，工作两天休息两天，其工作时间并未超过法定的工作时间，而原告提供的由顾×计算制作的加班 ...

年2月14日作出《上班时间调整通知和规定》，规定：财务人员工作时间上午9：30－12：30，下午13：00－18:00,每月休息四天。每月X号上午 、酒水、厨房等存货。被告分别于2009年2月、2009年6月出具未正常休假明细表，确认原告2008年9月14日至2009年5月31日期间国定节假日、星期日 ...

办法》的规定，国家实行劳动者每天工作时间不超过8小时，平均每周工作时间不超过40小时工作制度，实行统一的工作时间，周六和周日为周休息日。这些规定严格 每月26天每天8小时为标准工作时间，和休息日安排劳动者工作，又不能安排到休息，按100%计付工资报酬，法定休假日安排劳动者工作，按200%计付工资报酬” ...

劳动法的规定，国家实行劳动者每日工作时间不超过8小时，平均每周工作时间不超过44小时的工作制度；用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日；用人单位支付劳动者的 ；用人单位安排劳动者法定休假日工作的，支付不低于工资的300％的工资报酬。本案中，奥丽侬公司安排杨某某每天(除周日)工作时间为12.17小时， ...

标准为83元/天（人民币，下同）。原告在被告处每天平均工作时间长达13小时，周末、法定节假日均很少休息，且被告未按法定标准足额支付加班费。原告对仲裁委员会的 劳动合同时，当年度未安排职工休满应休年休假的，应当按照职工当年已工作时间折算应休未休年休假天数并支付未休年休假工资报酬，但折算后不足1整天的部分 ...

2008年9月14日中秋节的7小时加班工资163元。 9、企业实行其他工作时间制度的批复。证明被告保安人员实行以季为周期的综合计算工时工作制。 10、 ；月工资1,200元（试用期工资1,000元）；被告安排原告延长工作时间或者在休息日、法定休假日工作的，应依法安排原告补休或支付相应工资报酬；原告应 ...

《中华人民共和国劳动法》 第三条第一款劳动者享有平等就业和选择职业的权利、取得劳动报酬的权利、休息休假的权利、获得劳动安全卫生保护的权利、接受职业技能 应当事先征得企业、事业单的同意。 基层工会的非专职委员占用生产或者工作时间参加会议或者从事工会工作，每月不超过三个工作日，其工资照发，其他待遇不受影响 ...

2008年9月14日中秋节的7小时加班工资163元。 9、企业实行其他工作时间制度的批复。证明被告保安人员实行以季为周期的综合计算工时工作制。 10、 ；月工资1,200元（试用期工资1,000元）；被告安排原告延长工作时间或者在休息日、法定休假日工作的，应依法安排原告补休或支付相应工资报酬；原告应 ...

应向原告支付一个月的补偿金4000元。关于加班费的问题，根据《劳动法》和《国务院关于职工工作时间的规定》，中国境内的企业职工在1997年5月1日起，对 原告补休或轮休，因此，被告应当支付原告期间的加班工资。依据法律规定，在法定休假日加班的，加班工资为工资的300％，休息日加班的，工资报酬为工资的200 ...

文件，没有原件，是复印件。 9、人事考勤与休假作业规程，没有原件，是复印件。 10、市公安局管理处护卫轮休表，拟证明一个月我只休息了两天，其他时间都 按本规定支付劳动者延长工作时间的工资。……”的规定，因原告在被告处工作期间所处护卫岗位，经X某市劳动和社会保障局批准实行综合计算工时制度，被告每月支付了 ...