支付未提前三十天通知解除劳动关系的代通金差额655.58元；2、支付解除劳动关系的经济补偿金差额4589.06元。 被告XX公司辩称，被告解除双方劳动合同的 在向原告支付经济补偿金时，按照高于原告解除劳动关系前十二个月平均工资的标准向原告支付经济补偿金，且多支付一个月工资。最后，即便如原告所述“特殊 ...

支付未提前三十天通知解除劳动关系的代通金差额658.25元；2、支付解除劳动关系的经济补偿金差额4607.75元。 被告XX公司辩称，被告解除双方劳动合同的 在向原告支付经济补偿金时，按照高于原告解除劳动关系前十二个月平均工资的标准向原告支付经济补偿金，且多支付一个月工资。最后，即便如原告所述“特殊 ...

支付未提前三十天通知解除劳动关系的代通金差额803.38元；2、支付解除劳动关系的经济补偿金差额5623.66元。 被告XX公司辩称，被告解除双方劳动合同的 在向原告支付经济补偿金时，按照高于原告解除劳动关系前十二个月平均工资的标准向原告支付经济补偿金，且多支付一个月工资。最后，即便如原告所述“特殊 ...

支付未提前三十天通知解除劳动关系的代通金差额595.33元；2、支付解除劳动关系的经济补偿金差额4762.64元。 被告XX公司辩称，被告解除双方劳动合同的 在向原告支付经济补偿金时，按照高于原告解除劳动关系前十二个月平均工资的标准向原告支付经济补偿金，且多支付一个月工资。最后，即便如原告所述“特殊 ...

支付未提前三十天通知解除劳动关系的代通金差额708.33元；2、支付解除劳动关系的经济补偿金差额6374.97元。 被告XX公司辩称，被告解除双方劳动合同的 在向原告支付经济补偿金时，按照高于原告解除劳动关系前十二个月平均工资的标准向原告支付经济补偿金，且多支付一个月工资。最后，即便如原告所述“特殊 ...

年6月19日，被告向上海市闸北区劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求X给水公司支付八个半月经济补偿金x元，支付未提前一个月书面通知的代通金3300元，支付未 ： 一、原告上海X工程有限公司于本判决生效之日起七日内支付被告董X解除劳动合同的经济补偿金人民币x元。 二、原告上海X工程有限公司于本判决生效之日起 ...

或没有正当理由旷工三次以上，公司有权开除并终止劳动合同。被告看到通告后，未到新岗位报到，亦未到原告单位工作。2010年3月4日，原告通知其 十条规定：有下列情形之一的，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同：（三）劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大 ...

合同内容达成协议的，用人单位提前30天以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同。2008年11月14日，被告以房地产市场发生变化 或提供新的工作岗位与自己进行协商。因被告以客观情况变化而解除劳动合同，即便其所述公司因严重亏损导致原告所在的门店注销属实，被告仍应根据变化后 ...

合同内容达成协议的，用人单位提前30天以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同。2008年11月14日，被告以房地产市场发生变化 或提供新的工作岗位与自己进行协商。因被告以客观情况变化而解除劳动合同，即便其所述公司因严重亏损导致原告所在的门店注销属实，被告仍应根据变化后 ...

病假，迄今已一月有余，如病情好转，请速来公司上班。如你需要辞职应当按照《劳动合同法》有关规定，提前一个月书面形式提出《辞职报告》。另外，根据你与公司 合法权益出发，赋予了劳动者单方解除劳动合同的权利。因此，本案被告于2009年5月16日提前一个月以书面形式通知原告解除双方之间的劳动关系，该行为并无不妥 ...