追款三个月的决定，三个月期满后也未重新安排被告工作，由其继续追款，被告服从原告安排。现已基本完成清欠工作，应视为提供了正常的劳动，故原告应补发所扣被告的工资及福利待遇。原告主张缺乏依据，故判决：驳回原告电力设计院要求不支付被告邢某工资及福利待遇的诉讼请求。宣判后，设计院上诉称，原判认定事实不清 ...
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是吊车司机的责任，焦某戊并没有违反规章制度，不服从管理，强令工人冒险作业的行为，不符合本罪的构成要件，不应当追究其刑事责任；2、造成本次事故的 施工单位需要加班施工单位向业主和监理部门提出书面申请的情况下我们才提供24小时监理工作，当时事故发生是晚上11点多，我下班了,我没有监理资质证。 12、证人李 ...
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：甲方将本医某的清洁卫生交由乙方负责并支付包干经费，乙方对用工人员全权负责（工作安排、工资发放等）；二、甲方的权利和义务：1、甲方将全院现有清洁卫生 乙方科室扣回，或在下月缴款中抵扣；3、乙方劳务人员在甲方工作期间，必须遵守甲方的规章制度，服从甲方的管理安排。三、乙方权利和义务：1、乙方安排劳务人员 ...
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：甲方将本医某的清洁卫生交由乙方负责并支付包干经费，乙方对用工人员全权负责（工作安排、工资发放等）；二、甲方的权利和义务：1、甲方将全院现有清洁卫生 乙方科室扣回，或在下月缴款中抵扣；3、乙方劳务人员在甲方工作期间，必须遵守甲方的规章制度，服从甲方的管理安排。三、乙方权利和义务：1、乙方安排劳务人员 ...
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请求从轻处罚。 原审被告人李XX上诉提出没有实施盗窃作案，对何XX盗窃团伙的盗窃行为不知情，原判量刑过重，请求从轻处罚。 原审被告人何XX、洪XX的辩护人提出，犯罪 ，主要受何XX的指派，担任将新成员带入团伙，租房、安排生活，威胁恐吓不服从安排的下线扒窃人员等工作，这一事实，有李XX在公安机关的供述， ...
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保险管理服务局审核确定，并已经缴纳至原告离职当月。后原告邹某某不服从被告工作安排，在工作期间违纪两次，且于2010年2月26日至2010年3 ，县级以上地方各级人民政府劳动保障行政部门负责本行政区域内的社会保险费征缴管理和监督检查工作，故因职工社会保险应缴数额应当由劳动与社会保障部门确定，该确定数额的 ...
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月17日至收银员岗位。因被告年龄偏大、视力又不好，故不同意。之后原告又安排被告从事专职招生工作，并要求于8月24日报到。原告发给过被告一份通知，告知 其工资收入为由予以拒绝。2009年8月28日，原告再次发出《通知》，以被告未服从岗位安排为由决定自8月24日起至到岗日对被告作旷工处理。2009年9月7 ...
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通知，以被告擅自旷工为由罚款200元；并以被告上班时间不工作，不服从社长、车间主任、班长的生产安排为由，决定于2009年9月16日起解除劳动合同 从业人员，原告应当根据《上海市外来从业人员综合保险暂行办法》的规定，为被告缴纳工作期间的外来从业人员综合保险。被告尚未缴纳被告2009年5月至2009年7月 ...
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通知，以被告擅自旷工为由罚款200元；并以被告上班时间不工作，不服从社长、车间主任、班长的生产安排为由，决定于2009年9月16日起解除劳动合同 从业人员，原告应当根据《上海市外来从业人员综合保险暂行办法》的规定，为被告缴纳工作期间的外来从业人员综合保险。被告尚未缴纳被告2009年5月至2009年7月 ...
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通知，以被告擅自旷工为由罚款200元；并以被告上班时间不工作，不服从社长、车间主任、班长的生产安排为由，决定于2009年9月16日起解除劳动合同 从业人员，原告应当根据《上海市外来从业人员综合保险暂行办法》的规定，为被告缴纳工作期间的外来从业人员综合保险。被告尚未缴纳被告2009年5月至2009年7月 ...
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