无效的；三、一审判决定性不准。唐某某与原审第一被告不是雇佣的劳动关系，应是建筑分包关系。一审证据“确认书”、“工程结算单”，足以说明唐某某如作为一个普通的 付款协议的有关约定承担相应的民事责任。因此，无论本案唐某某和潘某某之间的纠纷如何定性，中裕公司都应当按照其承诺对潘某某的债务承担相应的民事责任。中 ...

无效的；三、一审判决定性不准。谭某某与原审第一被告不是雇佣的劳动关系，应是建筑分包关系。一审证据“确认书”、“工程结算单”，足以说明谭某某如作为一个普通的 付款协议的有关约定承担相应的民事责任。因此，无论本案谭某某和潘某某之间的纠纷如何定性，中裕公司都应当按照其承诺对潘某某的债务承担相应的民事责任。中 ...

无效的；三、一审判决定性不准。陈某某与原审第一被告不是雇佣的劳动关系，应是建筑分包关系。一审证据“确认书”、“工程结算单”，足以说明陈某某如作为一个普通的 付款协议的有关约定承担相应的民事责任。因此，无论本案陈某某和潘某某之间的纠纷如何定性，中裕公司都应当按照其承诺对潘某某的债务承担相应的民事责任。中 ...

无效的；三、一审判决定性不准。陈某某与原审第一被告不是雇佣的劳动关系，应是建筑分包关系。一审证据“确认书”、“工程结算单”，足以说明陈某某如作为一个普通的 付款协议的有关约定承担相应的民事责任。因此，无论本案陈某某和潘某某之间的纠纷如何定性，中裕公司都应当按照其承诺对潘某某的债务承担相应的民事责任。中 ...

无效的；三、一审判决定性不准。杨某某与原审第一被告不是雇佣的劳动关系，应是建筑分包关系。一审证据“确认书”、“工程结算单”，足以说明杨某某如作为一个普通的 付款协议的有关约定承担相应的民事责任。因此，无论本案杨某某和潘某某之间的纠纷如何定性，中裕公司都应当按照其承诺对潘某某的债务承担相应的民事责任。中 ...

》，拟证明佛山中行对其他同样违反出入境管理规定的职员在处理结果上与吴某某相比并没有一视同仁。被上诉人佛山中行认为，其对其他违反出入境管理规定的职员如何处理与本案 了佛山中行的规章制度，造成了极坏的影响。三、佛山中行解除与吴某某之间劳动关系的行为有法可依，并无不当。根据《劳动法》第二十五条、第二十八条 ...

，故上诉人该请求没有事实依据，原审不予支持。珠江公司认为双方合同期满，终止劳动关系，珠江公司无需向上诉人支付经济补偿金及无需支付社会保险补偿的辩称有理，原审 该事实，要求上诉人向本院提供三份以上抬头写“梁景祺”名字的“劳动合同期满通知书”原件，以证明上诉人的以上陈述属实，但上诉人未能举证。所以，本院对 ...

，故上诉人该请求没有事实依据，原审不予支持。珠江公司认为双方合同期满，终止劳动关系，珠江公司无需向上诉人支付经济补偿金及无需支付社会保险补偿的辩称有理，原审 该事实，要求上诉人向本院提供三份以上抬头写“梁景祺”名字的“劳动合同期满通知书”原件，以证明上诉人的以上陈述属实，但上诉人未能举证。所以，本院对 ...

，故上诉人该请求没有事实依据，原审不予支持。珠江公司认为双方合同期满，终止劳动关系，珠江公司无需向上诉人支付经济补偿金及无需支付社会保险补偿的辩称有理，原审 该事实，要求上诉人向本院提供三份以上抬头写“梁景祺”名字的“劳动合同期满通知书”原件，以证明上诉人的以上陈述属实，但上诉人未能举证。所以，本院对 ...

，故上诉人该请求没有事实依据，原审不予支持。珠江公司认为双方合同期满，终止劳动关系，珠江公司无需向上诉人支付经济补偿金及无需支付社会保险补偿的辩称有理，原审 该事实，要求上诉人向本院提供三份以上抬头写“梁景祺”名字的“劳动合同期满通知书”原件，以证明上诉人的以上陈述属实，但上诉人未能举证。所以，本院对 ...