员工在买满十年保险后按规定达到退休年限即可领取退休金,缴费不满十年的,只计发一次性养老津贴,标准为缴费年限每满一年计发本人两个月指数化月平均缴费工资 一审判决上诉人给付经济补偿金是基于劳动合同关系,而劳动社会保险是另一法律关系,参加社保是企业和职工应尽的义务和应享受的权利,与上诉人违反劳动合同无关。三 ...
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员工在买满十年保险后按规定达到退休年限即可领取退休金,缴费不满十年的,只计发一次性养老津贴,标准为缴费年限每满一年计发本人两个月指数化月平均缴费工资 一审判决上诉人给付经济补偿金是基于劳动合同关系,而劳动社会保险是另一法律关系,参加社保是企业和职工应尽的义务和应享受的权利,与上诉人违反劳动合同无关。三 ...
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但被告在2006年4月才为原告办理基本养老保险手续,造成原告此期间“单位应缴费”部分的损失,损失金额为6810元。对此损失,被告应依法予以赔偿(见第五 被告解除或终止劳动关系违法、无效的诉请,本院不予支持。被告补偿原告的工资计算标准不应是按合同约定的1080元,而应按2010年全年的平均工资计算月工资 ...
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