月1日，原告腾飞公司与被告程某签订两年期劳动合同，将被告程某派遣至有关单位工作。该劳动合同到期后，原、被告进行了续签，期限为2010年1月1日至 或合同到期或退回原告腾飞公司，原告腾飞公司可另行为被告程某安排工作，被告程某同意并服从原告腾飞公司的工作调动和工资调整。在该劳动合同履行期间，2011年3月 ...

有权依照其商场的规章制度进行处罚，乙方或乙方的聘用人员严重违反甲方的管理制度，不服从甲方管理的，甲方可以予以清退、解除合同，并有权要求乙方赔某相应的 铁海产品有限公司的职工，我负责员工的上下班考勤、工资发放（月工资为900元）、工作安排、采购，工资包含了社会保险费；王某秀系北京华联综合超市股份有限公司 ...

表现情况”为由与伍某解除《劳动合同书》，但“任职期间的表现情况”并非法律规定用人单位可单方解除某动合同的理由，故天地公司以“任职期间的表现情况”为由解除某伍 违反劳动纪律，不服从管理的行为；就是否存在擅自删除某带走公司重要文件的行为一节，天地公司安排伍某待岗的《通知》中载明“通知之当日完成工作交接”， ...

表现情况”为由与万某解除《劳动合同书》，但“任职期间的表现情况”并非法律规定用人单位可单方解除某动合同的理由，故天地公司以“任职期间的表现情况”为由解除某万 违反劳动纪律，不服从管理的行为；就是否存在擅自删除某带走公司重要文件的行为一节，天地公司安排万某待岗的《通知》中载明“通知之当日完成工作交接”， ...

表现情况”为由与韩某解除《劳动合同书》，但“任职期间的表现情况”并非法律规定用人单位可单方解除某动合同的理由，故天地公司以“任职期间的表现情况”为由解除某韩 违反劳动纪律，不服从管理的行为；就是否存在擅自删除某带走公司重要文件的行为一节，天地公司安排韩某待岗的《通知》中载明“通知之当日完成工作交接”， ...

但属于民间相互帮忙，不构成犯罪；3、指控职务侵占的事实存在，服从法院判决。 辩护人张某己辩称：1、指控贪污罪部分，①饮管会是集体单位，没有国有资产，被告人 公司委任为饮管会经理。1998年3月开始进行资产登记、评估，上报固定资产等改制工作。改制前，饮管会共有资产13处房产，1998年4月份，赵某戊安某 ...

确认华普正方公司非生产任务不足于2008年3月26日安排罗某等待新岗位工作安排，等待通知期间华普正方公司不要求罗某每天回单位签到报到，责令华普正方公司 双倍工资的规定。《广西壮族自治区工资支付暂行规定》第二十四条规定，用人单位歇业、停产等非因劳动者本人原因造成劳动者停工在一个工资支付周期内的，用人单位 ...

员工作。2010年3月底我广场经营场所调整，需要对工作人员重新安排，被告不服从我广场的安排并要求辞职。经过我们双方协商达成协议，由我广场给被告一次性 调整工作岗位告知被告在家待岗。在此期间，原告给单位其他职工领取了经济补助金并终止了劳动关系。而原告未给被告发出解除劳动合同的通知，被告未领到经济补助金， ...

安排在县城内宣传体察套餐。而白延利等人，无视单位的工作安排和纪律，擅自外出，不在工作地域，也不是从事雇佣活动，造成交通事故应有侵害人赔偿，被告依法没有 延丽是在被告外联部组长的带领下下乡宣传的，外联部组长发布的指令白延丽只能服从，其下乡宣传的行为是履行职务的行为，被告对白延丽的死亡应当负赔偿责任；被告 ...

，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬；法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。根据被告提供的原告2008年1月至2009年5 2007年11月30日在被告单位工作，原告对此亦未提供相应证据予以证实，故对原告主张的该期间加某工资等请求，本院不予支持。原告服从嘉劳仲（2009） ...