因素排查治理登记表；6、来访事项受理通知单及信访事项处理意见书；7、郑某市劳动争议仲裁委员会不予受理案件通知书；8、承包经营协议书（复印件）；9、（2007） 第二十条，《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条，《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条第一款、第一百三十条之规定，判决如下： 一、 ...

因素排查治理登记表；4、来访事项受理通知单及信访事项处理意见书；5、郑某市劳动争议仲裁委员会不予受理案件通知书；6、承包经营协议书（复印件）；7、（2007） 第二十条，《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条，《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条第一款、第一百三十条之规定，判决如下： 一、 ...

因素排查治理登记表；6、来访事项受理通知单及信访事项处理意见书；7、郑某市劳动争议仲裁委员会不予受理案件通知书；8、承包经营协议书（复印件）；9、（2007） 第二十条，《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条，《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条第一款、第一百三十条之规定，判决如下： 一、 ...

、仲裁委舞劳裁（2010）第X号仲裁裁决的程序违法。该裁决书未经开庭审理而径行作出,违反了《劳动争议调解仲裁法》所规定的开庭和裁决的法定程序，请求裁定 共青物业有限责任公司称仲裁委未经开庭审理而径行作出舞劳裁（2010）第X号仲裁裁决，而被申请人余某某对该事实予以认可。因此，仲裁委未经开庭而径行裁决， ...

裁决不服，可以向人民法院提起诉讼。本案未经劳动仲裁部门进行仲裁即提起诉讼，不符合起诉的条件。故依照《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第五十条、《中华人民 调解仲裁法》第二条用列举的方式规定了劳动争议的范围，本案显然不属于劳动争议。一审判决适用《劳动争议调解仲裁法》第五十条显然属于适用法律错误。三、 ...

第X号不予受理案件通知书，根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条规定，以薛某某申诉超过一年的仲裁时效期间为由决定不予受理。后薛某某不服 上班，我能证明薛某某在2008年-2009年期间多次向安邦保险公司打电话催要各项劳动保险金，特此证明”。安邦财险对薛某某在庭后提交的上述证言表示不予质证。 ...

段时间后，由于企业效益不好，该企业通知贺某某待岗至今。贺某某申诉至新乡市劳动争议仲裁委员会，请求依法参加厂里的破产安置。2009年11月9日，新乡市劳动 依照《中华人民共和国劳动法》第七十二条、《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条之规定，原审判决：被告新乡市针织厂破产管理人应于本判决生效之日 ...

或者向有关部门请求权利救济，或者对方当事人同意履行义务而中断，从中断时起，仲裁时效期间重新计算。原告称自1999年离开登封市X镇土地管理所一直找领导解决问题 理由，故原告申请劳动仲裁已经超过一年的时效期间，对其诉讼请求，本院予以驳回。依据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第27条之规定，经合议庭评议 ...

××回法务部工作，××证券有限责任公司按月支付了尹××工资。2007年双方签订《劳动合同书》，××有限责任公司提供的合同文本的合同期限为2007年3月1日 争议发生之日是2008年2月28日，此时《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》尚未施行，故本案有关仲裁时效的规定仍应适用《中华人民共和国劳动法》关于 ...

，原告不服裁决，遂向本院提起本案诉讼。 在审理期间，本院先后组织当事人到庭进行调解，但双方没有达成合意。 本院认为，根据广西壮族自治区高级人民法院的通知精神，劳动者 》第八十二条的规定，属于对被告违反法律的惩罚金，并不属于拖欠的劳动报酬，其仲裁时效不能适用《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条 ...