虽然梁某某每月工作时间只有17至18日，但造成梁某某没有足月上班的原因是电饭锅公司没有提供劳动条件，梁某某要求其按合同约定及法律规定补发其从 问题的指导意见》第二十条的规定，上诉人也有权与被上诉人解除合同并要求被上诉人支付经济补偿金。 最后，对于广东省劳动合同期满后不再给予经济补偿的修改与劳动法立法 ...

虽然刘某某每月工作时间只有17至18日，但造成刘某某没有足月上班的原因是电饭锅公司没有提供劳动条件，刘某某要求其按合同约定及法律规定补发其从 问题的指导意见》第二十条的规定，上诉人也有权与被上诉人解除合同并要求被上诉人支付经济补偿金。 最后，对于广东省劳动合同期满后不再给予经济补偿的修改与劳动法立法 ...

虽然黄某某每月工作时间只有17至18日，但造成黄某某没有足月上班的原因是电饭锅公司没有提供劳动条件，黄某某要求其按合同约定及法律规定补发其从 问题的指导意见》第二十条的规定，上诉人也有权与被上诉人解除合同并要求被上诉人支付经济补偿金。 最后，对于广东省劳动合同期满后不再给予经济补偿的修改与劳动法立法 ...

虽然黄某某每月工作时间只有17至18日，但造成黄某某没有足月上班的原因是电饭锅公司没有提供劳动条件，黄某某要求其按合同约定及法律规定补发其从 问题的指导意见》第二十条的规定，上诉人也有权与被上诉人解除合同并要求被上诉人支付经济补偿金。 最后，对于广东省劳动合同期满后不再给予经济补偿的修改与劳动法立法 ...

虽然卢某某每月工作时间只有17至18日，但造成卢某某没有足月上班的原因是电饭锅公司没有提供劳动条件，卢某某要求其按合同约定及法律规定补发其从 问题的指导意见》第二十条的规定，上诉人也有权与被上诉人解除合同并要求被上诉人支付经济补偿金。 最后，对于广东省劳动合同期满后不再给予经济补偿的修改与劳动法立法 ...

虽然梁某某每月工作时间只有17至18日，但造成梁某某没有足月上班的原因是电饭锅公司没有提供劳动条件，梁某某要求其按合同约定及法律规定补发其从 问题的指导意见》第二十条的规定，上诉人也有权与被上诉人解除合同并要求被上诉人支付经济补偿金。 最后，对于广东省劳动合同期满后不再给予经济补偿的修改与劳动法立法 ...

虽然杜某某每月工作时间只有17至18日，但造成杜某某没有足月上班的原因是电饭锅公司没有提供劳动条件，杜某某要求其按合同约定及法律规定补发其从 问题的指导意见》第二十条的规定，上诉人也有权与被上诉人解除合同并要求被上诉人支付经济补偿金。 最后，对于广东省劳动合同期满后不再给予经济补偿的修改与劳动法立法 ...

虽然邓某某每月工作时间只有17至18日，但造成邓某某没有足月上班的原因是电饭锅公司没有提供劳动条件，邓某某要求其按合同约定及法律规定补发其从 问题的指导意见》第二十条的规定，上诉人也有权与被上诉人解除合同并要求被上诉人支付经济补偿金。 最后，对于广东省劳动合同期满后不再给予经济补偿的修改与劳动法立法 ...

某甲每月工作时间只有17至18日，但造成吴某甲没有足月上班的原因是电饭锅公司没有提供劳动条件，吴某甲要求其按合同约定及法律规定补发其从 若干问题的指导意见》第二十条的规定，上诉人也有权与被上诉人解除合同并要求被上诉人支付经济补偿金。 最后，对于广东省劳动合同期满后不再给予经济补偿的修改与劳动法立法宗旨 ...

虽然卢某某每月工作时间只有17至18日，但造成卢某某没有足月上班的原因是电饭锅公司没有提供劳动条件，卢某某要求其按合同约定及法律规定补发其从 问题的指导意见》第二十条的规定，上诉人也有权与被上诉人解除合同并要求被上诉人支付经济补偿金。 最后，对于广东省劳动合同期满后不再给予经济补偿的修改与劳动法立法 ...