连续工作满十年以上，当事人双方同意续延劳动合同的，如果劳动者提出订立无固定期限的劳动合同，应当订立无固定期限劳动合同。因为伊某某尽管满足同一用人单位连续 合同法》的规定，被上诉人应当与上诉人签订无固定期限劳动合同。 被上诉人沛县X村信用合作联社答辩称，1、上诉人未办理正式的录用用工手续，清退上诉人是 ...

连续工作满十年以上，当事人双方同意续延劳动合同的，如果劳动者提出订立无固定期限的劳动合同，应当订立无固定期限劳动合同。因为王某甲尽管满足同一用人单位 劳动合同法》的规定，被上诉人应当与上诉人签订无固定期限劳动合同。 被上诉人沛县X村信用合作联社答辩称，1、上诉人未办理正式的录用用工手续，清退上诉人是 ...

连续工作满10年，被告未按国家规定缴纳各项社会保险费，也没有与原告签订劳动合同，劳动合同法实施后，原告提出订立无固定期限劳动合同，被告推诿不予签订 应为其办理并补缴各项社会保险。 对于原告要求退还3000元押金的请求，根据劳动合同法的规定，用人单位不得要求劳动者提供担保或者以其他名义向劳动者收取财物， ...

月4日，南航河南分公司（甲方）与贾某某（乙方）签订了一份无固定期限劳动合同，合同期限自2000年8月4日起至法定或约定的解除（终止）合同条件 的相关规定，结合双方订立的劳动合同的有关约定，贾某某要解除劳动合同，必须对南航河南分公司进行相关的赔偿，同南航河南分公司达成一致。现贾某某未对南航河南分公司给予 ...

月4日，南航河南分公司（甲方）与韩某某（乙方）签订了一份无固定期限劳动合同，合同期限自2000年8月4日起至法定或约定的解除（终止）合同条件 的相关规定，结合双方订立的劳动合同的有关约定，韩某某要解除劳动合同，必须对南航河南分公司进行相关的赔偿，同南航河南分公司达成一致。现韩某某未对南航河南分公司给予 ...

月4日，南航河南分公司（甲方）与董某某（乙方）签订了一份无固定期限劳动合同，合同期限自2000年8月4日起至法定或约定的解除（终止）合同条件 的相关规定，结合双方订立的劳动合同的有关约定，董某某要解除劳动合同，必须对南航河南分公司进行相关的赔偿，同南航河南分公司达成一致。现董某某未对南航河南分公司给予 ...

期限的劳动合同，应当与其订立无固定期限的劳动合同。马某某不属于上述政策规定的范围，且其本人也从未向正大公司提出过签订无固定期限劳动合同的要求。合同到期后 依照我国劳动法规的规定，正大公司应当与我签订无固定期限劳动合同，原审未支持我与正大公司签订无固定期限的劳动合同错误。5、原审查明的事实印证正大公司对 ...

年支付相当于乙方正常工作一个月工资的标准付给甲方违约金（无固定期限的劳动合同，未满年限等于法定退休年龄减去解除合同当年乙方年龄，不足一年的按一年计）。 自主权的体现，飞行员安全奖是一种工资以外的奖励基金，是飞行员对已订立无固定期限劳动合同、继续忠于航空公司，没有发生安全事故的一种长效激励机制，如飞行员 ...

年支付相当于乙方正常工作１个月工资的标准付给甲方违约金（无固定期限的劳动合同，未满年限等于法定退休年龄减去解除合同当年乙方年龄，不足一年的按一年计）。＂ 乙方（指祁某某）均不得擅自离职＂、＂乙方不得违反国家法律的规定单方面解除本劳动合同＂、＂订立无固定期限劳动合同的，乙方离休、退休、退职或本合同约定的 ...

支付相当于乙方正常工作１个月工资的标准付给甲方违约金（无固定期限的劳动合同，未满年限等于法定退休年龄减去解除合同当年乙方年龄，不足一年的按一年计）。 行使自主权的体现，飞行员安全奖是一种工资以外的奖励基金，是被告对已订立无固定期限劳动合同、且继续忠于被告公司，没有发生安全事故的飞行员的一种长效激励机制 ...