八十二条“用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资……。”的规定，被告与原告 关于原告要求被告补办、补缴社会保险5745元的诉请，根据《湖南省高级人民法院关于审理劳动争议案件若干问题的指导意见》（湖南省高级人民法院审判委员会2009年5月20日 ...

八十二条“用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资……。”的规定，被告与原告 原告要求被告补办、补缴社会保险7439.4元的诉请，根据《湖南省高级人民法院关于审理劳动争议案件若干问题的指导意见》（湖南省高级人民法院审判委员会2009年5月20日 ...

八十二条“用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资……。”的规定，被告与原告 关于原告要求被告补办、补缴社会保险4428元的诉请，根据《湖南省高级人民法院关于审理劳动争议案件若干问题的指导意见》（湖南省高级人民法院审判委员会2009年5月20日 ...

八十二条“用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资……。”的规定，被告与原告 原告要求被告补办、补缴社会保险2073.4元的诉请，根据《湖南省高级人民法院关于审理劳动争议案件若干问题的指导意见》（湖南省高级人民法院审判委员会2009年5月20日 ...

八十二条“用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资……。”的规定，被告与原告 关于原告要求被告补办、补缴社会保险5946元的诉请，根据《湖南省高级人民法院关于审理劳动争议案件若干问题的指导意见》（湖南省高级人民法院审判委员会2009年5月20日 ...

上诉人覃某不服一审判决，上诉称：一、被上诉人召用劳动者后，故意拖延不订立劳动合同，之后采取秘密搬迁办公地点的手段逃避给上诉人支付工资、安排工作的义务。 第X号民事判决； 二、被上诉人广西合诚房地产开发有限公司支付上诉人覃某未签订书面劳动合同的二倍工资差额x元。 二审案件受理费10元，由上诉人覃某负担5 ...

2001年5月至2010年4月寒暑假工资x元及经济补偿金6750元。南宁市劳动争议仲裁委员会审理后于2010年11月23日作出南劳仲裁字[2010]X号仲裁 和义务的协议。建立劳动关系应当订立劳动合同。”《中华人民共和国劳动合同法》第十条第二款规定“已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工 ...

被告当庭质证，合议庭评议后，分析认定如下： 原告李某与被告双丰工程队的事实劳动关系成立与否 被告双丰工程队2003年5月份成立，并办理工商登记，领取营业执照， 根据相关法律规定，建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。用人单位应自劳动合同法施行之日起一个月内订立劳动合同，若未订立劳动合同，则用人单位自应当 ...

。 被上诉人（原审被告）吴某。 上诉人郑州跃博汽车电器有限公司与被上诉人吴某劳动争议纠纷一案，郑州跃博汽车电器有限公司2010年8月10日向登封市人民法院提起 现上诉人郑州跃博汽车电器有限公司未与被上诉人吴某订立书面劳动合同，理应承担相应的民事责任，即自应当订立劳动合同之日起向吴某每月支付二倍的工资。 ...

（原审被告）张某丙，男。 上诉人郑州跃博汽车电器有限公司与被上诉人张某丙劳动争议纠纷一案，郑州跃博汽车电器有限公司2010年8月10日向登封市人民法院提起诉讼 书面劳动合同。郑州跃博汽车电器有限公司未与张某丙订立书面劳动合同，应当承担相应的民事责任，即自应当订立劳动合同之日起向张某丙每月支付二倍的工资 ...