（原审被告）徐州市贾汪区X镇人民政府。 上诉人王某某因与徐州市贾汪区X镇人民政府劳动合同纠纷一案，不服徐州市贾汪区人民法院(2009)贾民一初字第X号民事裁定， 环境管理所（现名为青山泉镇城市管理办公室）工作，负责查治环境卫生、占道经营及车辆安全，贾汪区人民政府为其发放了行政执法证和上岗证。工作期间， ...

小波、马象娥、马开先、马象玉等7人。我们与公司签订了安全保险协议，每人每月扣除保险金14元，我们在这个工地工作时间有45天……要调我们 事实不清，导致作出错误的判决。综上所述，上诉人恳请二审法院依法改判，撤销被上诉人佛山市劳动和社会保障局作出的NO.x《工伤认定书》，以维护上诉人的合法权益。 被上诉人 ...

黄小波、马某某、马某先、马某玉等7人。我们与公司签订了安全保险协议，每人每月扣除保险金14元，我们在这个工地工作时间有45天……要调我们十 不清，导致作出错误的判决。综上所述，上诉人恳请二审法院依法改判，撤销被上诉人佛山市劳动和社会保障局作出的NO.x《工伤认定书》，以维护上诉人的合法权益。 被上诉人 ...

小波、马象娥、马开先、马象玉等7人。我们与公司签订了安全保险协议，每人每月扣除保险金14元，我们在这个工地工作时间有45天……要调我们 事实不清，导致作出错误的判决。综上所述，上诉人恳请二审法院依法改判，撤销被上诉人佛山市劳动和社会保障局作出的NO.x《工伤认定书》，以维护上诉人的合法权益。 被上诉人 ...

；4、我国法律规定对未进行离岗前执业健康检查的劳动者不得解除或者终止与其订立的劳动合同，因此原审法院在认定张印2004年至2005年在贾某某处工作的情况下， 开办的茶店石英矿工作，贾某某提出未收到职业病诊断证明，可反推出贾某某并未履行安全保护的用工单位义务。综上，请求驳回贾某某的上诉，改判支持张某甲、 ...

，汉族，住（略）。 王某某与湖南长沙荣某实业有限公司(以下简称荣某公司)劳动争议纠纷一案，长沙市雨花区人民法院于2005年6月7日作出（2005）雨民 工作委托给荣某某(乙方)，由乙方负责对市场房屋建筑、公用设施、公共卫生、交通秩序、安全保卫、进行管理，负责向市场经营户收取物业和市场管理费用，确保市场 ...

书面雇佣合同的，属于事实雇佣关系。雇主依法负有提供安全卫生的工作环境和劳动条件的义务，以保证雇员在劳动过程中免受损害。由此可见，被告应当承担原告此次事故 页，拟证明⑴、原告右眼受伤的过程；⑵、被告与原告等雇佣人员之间没有签订劳动合同，但形成事实雇佣劳动关系；⑶、被告为原告等其他雇员提供住宿，但住宿地方 ...

河南省工伤认定通知书。 上诉人禹州市平安石料厂不服一审判决，向本院提起上诉称：被上诉人许昌市劳动和社会保障局作出的豫（许）工伤认字〔2007〕X号《河南省工伤认定 法律目前对“工伤场所”一词没有明确的解释，而联合国第X号公约，职员安全和卫生工作环境公约第三条，是这样解释的：“工人因工作而需在场或前往， ...

年原告与被告煤电公司六矿签订的续定劳动合同书一份。 4、1994年9月鹤壁矿务局第六煤矿向原告颁发的安全培训合格证一份。 5、2004年鹤壁 防治法》第三十二条规定:对从事接触职业病危害作业的劳动者，用人单位应当按照国务院卫生行政部门的规定组织上岗前、在岗期间和离岗时的职业健康检查，并将检查结果如实 ...

诉某。本案现已审理终结。 原告诉某，2007年3月，原告受聘于被告新宁县劳动就业服务局，从事安全保卫工作，在2008年4月21日，被告与原告签订了为期一年的 12个小时，同时又安排原告从事一楼大厅、一、二楼卫生间及大楼前后院的卫生清洁工作，没有增加工资待遇。2011年1月10日，被告向原告下发了《关于 ...