了这种关系。 证5、劳动仲裁申请书。 证明原告于2009年元月7日向（略）劳动争议仲裁委员会申请了劳动仲裁。 证6、株天劳仲[2009]裁字第X号裁决书。 证明本案 7，被告经质证均无异议，本院予以采信；对原告所举证据2，被告经质证对其内容中的聘用合同的聘用期限无异议，但对其余内容有异议。本院对原告所 ...

申请仲裁期间中断；…（二）向有关部门请求权利救济；…申请仲裁期间中断的，从对方当事人明确拒绝履行义务，或者有关部门做出处理决定或明确表示不予处理时起，申请仲裁 《聘用干部审批表》（附聘用合同）、《聘用干部续聘审批表》、联合调查组的答复、县市两级人民政府的复查意见以及《劳动争议仲裁决定书》，此外还有乾安 ...

自2005年9月至12月期间先后与《风雨阳光》剧组的制片人、导某、编某等人签订了剧组人员聘用合同，约定了违约责任，并支付了定金及剧组费用x元 人数提出副本，上诉于云南省高级人民法院。 双方当事人均服判的，本判决即发生法律效力。若负有义务的当事人不自动履行本判决，享有权利的当事人可在本判决规定的履行期限 ...

劳务关系是劳动者与用工者之间在提供一次性的或者是特定的劳动服务过程中发生的关系，是平等主体之间的一种关系。区分两者的关键，一是控制因素，看双方 职工一样享受单位福利，则为劳动关系。本案争议焦点在于上诉双方所签养路工聘用合同属劳动合同还是劳务合同。根据双方的合同约定，首先上诉双方主体地位平等，是否签订 ...

劳务关系是劳动者与用工者之间在提供一次性的或者是特定的劳动服务过程中发生的关系，是平等主体之间的一种关系。区分两者的关键，一是控制因素，看双方 职工一样享受单位福利，则为劳动关系。本案争议焦点在于上诉双方所签养路工聘用合同属劳动合同还是劳务合同。根据双方的合同约定，首先上诉双方主体地位平等，是否签订 ...

劳务关系是劳动者与用工者之间在提供一次性的或者是特定的劳动服务过程中发生的关系，是平等主体之间的一种关系。区分两者的关键，一是控制因素，看双方 职工一样享受单位福利，则为劳动关系。本案争议焦点在于上诉双方所签养路工聘用合同属劳动合同还是劳务合同。根据双方的合同约定，首先上诉双方主体地位平等，是否签订 ...

自2005年9月至12月期间先后与《风雨阳光》剧组的制片人、导某、编某等人签订了剧组人员聘用合同，约定了违约责任，并支付了定金及剧组费用x元 人数提出副本，上诉于云南省高级人民法院。 双方当事人均服判的，本判决即发生法律效力。若负有义务的当事人不自动履行本判决，享有权利的当事人可在本判决规定的履行期限 ...

广西壮族自治区高级人民法院关于“劳动者要求用人单位补交社会保险而发生的纠纷属劳动争议纠纷，但目前人民法院暂不受理。”的规定，对唐某关于补缴医疗、工某、 加班费671.40元不当，本院予以纠正。一审判决广西财经学院支付唐某终止劳动合同经济补偿金463.80元，唐某和广西财经学院均未提出异议，本院予以维持 ...

本案具有关联某，本院予以确认；被告提供的证据8与二原告提供的证据4系同一证据，是发生法律效力的判决书，该判决书所确认的事实，本院予以采信。证据9是 本院。 本院认为，本案原、被告之间争议的焦点是，原、被告是否存在受劳动法规范调整的劳动关系。劳动关系分二类，即签订劳动合同的劳动关系和未签订劳动合同的事实 ...

X区实验小学（以下简称实验小学）、郑州市X区教育体育局（以下简称教体局）劳动争议一案，本院于2005年2月18日作出（2004）管民初字第X号民事判决， 已经到期，双方并没有签订新的聘用合同。3、原告变更增加的诉讼请求不应支持。由于本案属于再审，不能再增加诉讼请求；原告所增加的诉讼请求，属于新的诉讼 ...