提供的证据： 1.《收条》1份，证明了被告支付原告劳动合同补助金2275元的事实； 2.《担保协议书》1份，证明了被告与原告及其担保人签订担保协议， 单位提前30日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者1个月工资后，可以解除劳动合同。该条款为选择性条款，被告不必然的要承担给付原告1个月工资的法定 ...
//www.110.com/panli/panli_21756286.html-了解详情
2009年4月15日工作日延长工作时间的加班工资20,567.79元；2、支付解除劳动合同的赔偿金15,897.15元；3、补缴2008年4月至2009年3月的 的工资标准为计算基数。2008年12月30日，双方签订《续订劳动合同协议书》，约定合同期限自2009年1月2日至2012年1月1日，工作岗位 ...
//www.110.com/panli/panli_21062760.html-了解详情
月13日原告回复被告，不同意调岗调薪，要求继续履行劳动合同及补充协议书，如不能履行原合同希望被告给予原告正当理由和相应补偿。6月16日被告 （一）项之规定，判决如下： 原告佟某要求被告上海某房地产顾问有限公司支付解除劳动合同经济补偿金人民币5000元及50％额外经济补偿金的请求，不予支持； 案件受理费 ...
//www.110.com/panli/panli_13250548.html-了解详情
，原告月工资为2,200元。 2008年11月17日，原、被告签订了解除劳动合同协议书，主要内容是：“甲（原告）乙（被告）双方于2008年7 劳动力劳务纠纷调解委员会申请调解，调解不成后于2008年11月18日向上海市徐汇区劳动仲裁争议委员会申请仲裁，该会于2009年11月23日做出原告应该支付被告双 ...
//www.110.com/panli/panli_10392917.html-了解详情
代理协议书”、“保密协议”及被告之法定代表人向原告发送的短信息的内容，本院确认双方之间系劳动关系。2、因用人单位作出的开除、除名、辞退、解除劳动合同 以短信息的方式通知原告重大违纪，但未能提供证据证明，故本院确认被告违法解除劳动合同，被告应支付赔偿金。3、用人单位应当书面记载支付劳动者工资的数额、项目 ...
//www.110.com/panli/panli_10149026.html-了解详情
，原告王某某已享受相关失业待遇。 原审认为：原告对被告提供的“协商解除劳动合同协议书”及“解除劳动合同通知书”的真实性并无异议，协议中约定的补偿款已由原告领取 协商处理，原告现在又请求被告支付工资没有依据，不予支持。依据《中华人民共和国劳动合同法》第二十四条之规定，原审判决：驳回原告王某某的诉讼请求。 ...
//www.110.com/panli/panli_9743811.html-了解详情
律师。 上诉人河南省第一火电建设公司（以下简称火电一公司）因与被上诉人杨某劳动争议纠纷一案，不服平顶山市湛河区人民法院（2008）湛民初字第X号民事判决， 都在主张权利。3.关于上诉人称双方自愿解除合同不属实。双方并未签订解除劳动合同协议书，双方签订解除、终止劳动合同证明书完全是出于无奈。综上，上诉人 ...
//www.110.com/panli/panli_9314732.html-了解详情
自2007年4月19日至2008年4月18日。合同到期后，双方又续签《XX员工劳动合同》，约定期限自2008年4月19日至2010年 XX置业顾问有限公司工作。2008年11月24日，上海XX人才有限公司与原告解除劳动合同，由上海XX置业顾问有限公司办理相关手续。上海XX人才有限公司从未安排原告加班 ...
//www.110.com/panli/panli_7105583.html-了解详情
期限自2007年5月8日至2008年5月7日。合同到期后，双方又续签《派遣员工劳动合同》，约定期限自2008年5月8日至2010年 上海XX置业顾问有限公司工作。2008年11月24日，上海XX人才有限公司与原告解除劳动合同，由上海XX置业顾问有限公司办理相关手续。上海XX人才有限公司从未安排原告加班 ...
//www.110.com/panli/panli_7103129.html-了解详情
期限自2007年7月6日至2008年7月5日。合同到期后，双方又续签《XX员工劳动合同》，约定期限自2008年7月6日至2010年 上海XX置业顾问有限公司工作。2008年11月24日，上海XX人才有限公司与原告解除劳动合同，由上海XX置业顾问有限公司办理相关手续。上海XX人才有限公司从未安排原告加班 ...
//www.110.com/panli/panli_7102829.html-了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务