。 上述事实，除双方当事人一致的陈述证明外，另有李X提交的劳动合同、上海市单位退工证明，XX公司提交的员工守则、2008年12月2日学历遗失说明、2009 XX公司辩称，该日李X报到后明确表示不同意在XX上班，本公司告知李X不遵守工作安排后果自负。为证明其辩称，XX公司申请本公司副总经理兼人事部部长张 ...

号洛阳市人民政府《常务会议纪要》、《洛阳市人民政府关于进一步采取措施做好市场发展中心稳定发展工作的通知》。 被告对原告提供的证据无异议。 被告市场发展中心辩称：原告在 落聘，经办公室做工作让其到交易所上岗，原告不愿上班又拒不写停薪留职申请，擅自离开单位自谋职业至今。原告竞岗落聘又不服从安排，擅离职守， ...

某雪尔面粉有限责任公司职工，改制后到我公司上班。由于被告在工作期间不服从领导安排，多次违反劳动纪律，违反公司的规章制度，2005年元月份，经公司 公司应向社会保险经办机构为被告缴纳2002年7月至2009年12月的失业保险费(单位部分)，具体数额以社会保险经办机构核定的为准。 三、自2010年元月起， ...

原审被告公交公司在一审中诉（辩）称，1995年10月，王某某到我单位从事驾驶员工作。2008年2月25日，王某某因严重违反劳动纪律，公司根据相关规定与其 强行改变上诉人的工种和待遇，是对上诉人的打击报复，上诉人有权拒绝和不服从。因此公交公司解除与上诉人的劳动合同系非法行为，依法应予撤销。 被上诉人公交 ...

年被告单位经过民主程序制定《员工行为操守奖惩规定》，该规定第四章第一条第三项规定，不服从主管指挥、影响生产秩序，造成损失或不服从主管安排、无理取闹、 《企业职工工伤保险试行办法》的规定，职工因公负伤治疗享受工伤医疗待遇，需要停止工作接受治疗的，实行工伤医疗期。上诉人熊某某2005年4月因公砸伤右脚致八 ...

对姜某某要求撤销博达公司对其的处理决定，恢复与其的劳动合同关系，为其安排工作、补交养老保险金和医疗保险金等的诉讼请求不予支持。博达公司对姜某某于 1日至1993年10月31日我正在停薪留职期间，而1993年6月12日单位却说我“不服从管理，连续旷工达15日，按自动离职处理。”显然与事实不符，前后矛盾， ...

某这一期间未出勤的情况下，未对何某未作任何某理，亦不对其进行工作安排。那么，此其间不管何某是处于休假还是待岗状态，湖南徐某均应发给何 2007年6月18日至11月22日期间社会保险单位应缴部分1431元的请求，因社会保险费的征稽属于劳动行政部门处理的范畴，不属于法院劳动争议的受理范围，本院对此不予审理 ...

单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：……(二)休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬”、参照劳动部 补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金”、第四十七条“经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付……不满六个月的 ...

定员，怕以后工作不好开展哟，我们物资公司没有经营权，人员费用全部由厂里面定指标。”我听他这样说，只能服从领导的安排，就应付说：“反正我想不出什么办法 单位掌握使用的指标数额，主要用于办公用品的购置、维修、差旅等费用，是由基层单位第一把手掌握使用开支的。 20、证人任昭康证明：（证明的内容是净化总厂物资 ...

的“海润大厦中水处理及泳池循环水处理工程”合同，已于2008年9月完成调试工作并移交酒店工程部，工程款支付情况如下：一、合同额x元；二、2006年9月 单中的内容均是基亚特公司自行填写，不能视为双方验收合格的意见。上诉人签署的验收意见是“请施工单位尽快安排设备翻新”，已经明确表明设备需要翻新。一审判决 ...