俱乐部有限公司：1、支付2008年11月4日至2009年9月29日期间未签订劳动合同的二倍工资15,000元；2、补缴2008年11月至2009年9 元的平均工资标准计算，上海尊尚会休闲俱乐部有限公司应依法支付姚某某解除劳动关系经济补偿金2,971.75元。此外，姚某某要求上海尊尚会休闲俱乐部有限公司 ...

(以下简称“来法公司”)支付2007年11月19日至2009年7月2日未签订劳动合同二倍工资25,100元、双休日加班工资13,072元、节假日加班工资2, 十日内为王某某缴纳2009年7月至10月外来从业人员综合保险费。如果未按判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二 ...

乐食品销售有限公司支付2007年6月4日至2007年12月31日期间未签订劳动合同25%的赔偿金17,500元的诉讼请求，不予支持；四、徐某要求 并非如此，原审法院刻意帮助被上诉人捏造“上诉人2008年7月9日10时许拿走合同”的虚假事实。原审法院也无视公安部门“以上内容未经公安机关核实”的明确声明， ...

,247.85元及25％的补偿金7,969.31元、2008年度及2009年度应休未休的年休假工资1,575元及25％的补偿金393.75元、2008年度及 的赔偿金6,525元、2009年7月18日至2010年1月27日期间未签订劳动合同的双倍工资差额11,418.75元。2010年4月29日，仲裁 ...

均提供了成品员工工资条和成品员工考勤作为证据。其中考勤均是划勾签到，未详细记录上下班时间。工资条均由“姓名”、“底薪/元”、“上班/天”、“计时工资”、“计件工资”、 某某要求川景公司支付2008年9月20日至2009年2月9日期间未签订劳动合同的双倍工资差额7,900元、支付代通金1,700元及解除 ...

法院显属错判。原审法院已经认定上诉人实际工作至2008年8月，故其未签订劳动合同的二倍工资差额至少应计算至2008年9月1日。其在2008 现在由于员工将考勤材料藏匿，故公司无法提供。由于公司2007年度业务量较多，原来合同约定的加班费不足以支付实际产生的加班费，故公司在年终统一结算时发放加班费差额。 ...

与被告协商均无果，故原告请求判令被告：1、支付2008年2月至2009年2月未签订劳动合同的二倍工资差额31,200元；2、支付违法解除劳动关系 差额应从2008年3月起至2008年12月，为19,751元。 关于违法解除劳动关系的赔偿金38,400元。《最高人民法院关于民事诉讼证据的若干规定》第六条 ...

为8:00-12:00，13:30-17:30。2009年12月3日原告向上海市青浦区劳动争议仲裁委员会提出仲裁申请，要求被告：1、确认2008年8月6日至2009 。对于原告要求被告支付2008年8月6日至2009年2月9日期间未签订劳动合同的双倍工资差额14,100元、支付代通金2,350元及解除 ...

8:00-12:00，13:30-17:30。2009年12月3日原告向上海市青浦区劳动争议仲裁委员会提出仲裁申请，要求被告：1、确认2008年9月20日至2009 。对于原告要求被告支付2008年9月20日至2009年2月9日期间未签订劳动合同的双倍工资差额7,900元、支付代通金1,700元及解除 ...

日起七日内支付被告杨××2008年7月6日至2008年12月31日未签订劳动合同另一倍工资7779.77元。 二、原告上海××宾馆有限公司应于本判决生效 年6月6日至2009年5月31日期间上海市外来从业人员综合保险。 如果未按本判决指定的期间履行给付金钱义务,应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二 ...