在原告公司当任的是行政文员之职，其岗位基本职责就是组织人员招聘、与劳动者签订劳动合同、完善员工劳动手续、保管员工档案、内部管理等工作。随着《劳动合同法》 合同》。无论出现上述哪种情况，均构成被告的严重失职。由于组织签订《劳动合同》系办公室行政文员的份内之事，原告有理由相信被告应当忠于职守。在原告能够 ...

方向有异议，被告认可原告是负责统计方面的工作，不是专门单独的统计岗位，是办公室的下属。 原告针对被告提交的证据，发表如下质证意见：对证据1的真实性有异议 合议庭评议，判决如下： 一、被告河南润升房地产开发有限公司支付原告张某某未签订书面劳动合同的双倍工资x元，限本判决书生效后十日内履行完毕（本给付与（ ...

辩称：1、上诉人与被上诉人之间的实质法律关系为委托代理关系，而不是劳动合同关系；2、原审判决适用法律正确，中国人民银行银发(1999)X号文件对 劳动力的收入水平。 二审另查明：2006年4月20日，中国银行业监督管理委员会办公室作出银监办发（2006）X号《关于清理农村信用社信用代办站、邮政储蓄代办 ...

关系至今未解除，且用人单位不得因职工患精神病解除劳动合同，故中国石化济源分公司应为杨某某安排工作。用人单位和劳动者应依法参加社会保险，缴纳社会保险费 关于贯彻落实国办发[1993]X号文件做好国有企业职工和离退休人员基本生活保障工作的通知》中第三条“职工基本生活费用标准，省辖城市不低于100元，其它 ...

年6月26日新乡市计划经济委员会同意成立新乡市黎明实业公司，隶属于原郊区市民办公室，1990年元月12日原郊区人民政府确定原花园村属企业和全村所有财产均 用人单位与劳动者之间产生的法律关系，用人单位招用劳动者未订立书面劳动合同，但同时下列情形的，劳动关系成立，即用人单位和劳动者符合法律、法规规定的主体 ...

年6月26日新乡市计划经济委员会同意成立新乡市黎明实业公司，隶属于原郊区市民办公室，1990年元月12日原郊区人民政府确定原花园村属企业和全村所有财产均 用人单位与劳动者之间产生的法律关系，用人单位招用劳动者未订立书面劳动合同，但同时下列情形的，劳动关系成立，即用人单位和劳动者符合法律、法规规定的主体 ...

，沈阳出租二公司的上级主管部门以无法通知到张某某为由为张某某办理并轨解除劳动合同的做法不妥，应予纠正。沈阳出租二公司有义务按社会保险机构核定的标准，为 并轨范围，不同意参加并轨的职工经《沈阳日报》公告通知后，报劳动职能部门——沈阳市并轨工作办公室审批。张某某对沈阳出租二公司为其办理并轨手续，解除其劳动 ...

规定，同时由有关机关履行了必要的新工人招录手续，档案材料随同时安排在该厂人员的资料一并转入该厂，自即日起，原告即为原达昌机械厂在编正式职工，至于 人民政府复退军人安置办公室介绍到上诉人处工作。其他同志都按照鲁山县劳动人事局填发的“招收工人通知书”按时到厂报到，与原河南省达昌机械厂签订劳动合同，就双方的 ...

按照甲方公司人力资源管理规定，接收符合条件的原大酒店全体员工，并继续履行相应的劳动合同”；第九条“违约责任：一、甲方违约：1、因未能实现他项权利 实业公司由于种种原因尚有交接事宜未办理，此笔款项尚未偿还。经协商，转制办公室要求贵司将拖欠项目转让金1346万元于2007年12月27日前，通过电汇形式汇入 ...

番田镇政府办公室，从事政府文印、档案工作，属于镇政府在编人员。在《劳动法》实施后，全面实行劳动合同制。1995年5月，被告与原告签订了劳动合同，并 次要求被告交纳养老保险，被告只是推诿不予解决。2007年4月，原告向温县劳动争议仲裁委员会申诉，该仲裁委员会认为，原告的申诉均属1998年乡镇机构改革遗留 ...