储备粮南宁直属库中央储备粮南宁直属库成立于2002年12月27日，系全民所有制企业，注册资金5,047.2万元。 本某认为：一、关于中央储备粮南宁直属库 储备粮南宁直属库应向梁某支付2010年1-9月份的效益工资24,942.90元。2010年中央储备粮南宁直属库向梁某足额发放了2010年1-9月的 ...

被控贪污罪名不成立。 根据南阳市人民政府批复“南阳新普点击公司改制实施方案”规定“员工的一次性安置补偿费或经济补偿金年限计算到2007年5月31日”。因此，2007 给职工却没有支付而形成拖欠的工资，后者是按照计划经济管理方式留存企业的国有资本积累。企业在公司制改建时，对应发未发工资应积极予以清偿，对 ...

要求对精神操所占用的员工时间应按加班时间计算加班工资的诉求，被告认为精神操系公司按照《湖南省全民体育健身条例》规定而设置的，同时也是企业的一种文化，其 工资的具体数额，只是约定“根据单位薪资管理制度按月以货币形式支付工资”，而原告在合同期间按月领取的工资当中，就包含了被告按本薪为基数计算的加班工资，但 ...

物业管理有限公司相应工作岗位职责及标准；甲方每月10日前以人民币足额支付乙方工资，遇节假日顺延；考虑物管服务企业的特殊性及业主需要，甲乙双方约定，乙方月薪资1300 月30日的《通知》载明：“万象时代管理处全体员工：万象时代接房才一年零三个月，管理处的事务繁多，很多工作还未理顺。由于还有过半的业主未接 ...

异议。 华一电器公司辩称，在唐某某工作期间华一电器公司已足额发放唐某某工资，故不同意支付工资差额及补偿金。关于唐某某社会保险费的诉讼请求，认为均已超过 元，然唐某某并不在华一电器公司接受员工名单中，且岗位不同，薪酬亦可有所不同，故唐某某要求华一电器公司支付工资差额的请求依据不足。双方当事人对原审判决 ...

工资制度中有关津贴发放的相关制度，故对因停电造成的津贴损失不予确认”的认定没有事实和法律依据。我公司员工的工资形式为基本工资加津贴，津贴部分写入了每位员工的 ，故澳西奴公司应当按照管理维修公约履行自己的义务。现澳西奴公司未按时支付物业管理费，构成违约，除足额支付物业管理费外，还应向中海物业公司支付管理 ...

（暂行）》；被告根据文件规定已足额支付了原告的加班工某。原告质证称，《加班管理办法（暂行）》系被告单方制定，没有与员工某行协商；对员工某训 的规定，本院不予支持。 关于董事会奖励金的问题。奖金一类款项的给付，是用人单位根据企业效益、劳动者工某成绩等多种因素，自主决定是否发放及发放金额的事项，即属用人 ...

封闭工资表，证实被告实际出勤、工资发放、工资构成等情况。 5、企业文件 （1）《北海糖业员工工资与产量、质某、消耗挂钩考核方案》； （2）《 和原告没有按规定足额支付加班费的情况，依据《中华人民共和国劳动法》第四十四条规定“有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资 ...

决定。因此，原告主张系被告违法终止劳动合同关系的事实不成立。 被告是生产企业，工作特点是三班倒连续流水作业，不可能实现每周工作40小时制作息制度，四班 劳动者加付赔偿金； （一）未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的； （二）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的； （三）安排加班 ...

12个月的生活补助费x.60元。2、根据《昆明市企业工资支付条例》第九条规定，是先工作后发工资，因此被上诉人2005年11月份发给上诉人的500元工资 、生育保险。自1995年10月公司就为员工办理了养老保险、工伤生育保险业务，并按照社保管理部门的要求按月足额缴纳养老保险及工伤生育保险费用，从未出现过 ...