闸北区卫生防疫站提出申请，称由于医院业务发展需要，请求上海市闸北区卫生防疫站同意医院临建仓储(堆放病房员工生活用品)及管理房2,111平方米。2003年11月，医院出具有关系争房屋场地的建设工程概要指标，明确项目名称为临时配套用房，建筑面积2,111平方米，工程造价160万元，建设单位为医院，单位 ...

该院兼职代课为80元/课时，兼职教师不享受该院规定的工资待遇及其他相关补贴和任何福利待遇等。 原告为证明自己的观点，主要向本院提供证据1、2008年10月6日 意见。 两被告为证明自己的观点，主要向本院提供2009年7月及8月第一被告员工考勤表，两考勤表均记载原告两个月未上班。原告对第一被告提供的考勤 ...

上海一达机械有限公司执行董事兼任总经理。合同对聘用期限、工作时间、薪金、工作要求、福利待遇、奖励、辞职、辞退、限制条款等作了约定。同时合同还约定了保密条款： 因此，两原告所诉称的技术秘密并未采取保密措施。2、两原告并未对相关的项目采取《保密制度》中规定的保密措施。 本院认为，两原告的代理人在庭审时对两 ...

180，492元。 高赛图文公司对鉴定结论无异议。骋风公司、李某提出部分制作项目系由高赛图文公司聘请的人员制作，对此估价偏高，但未明确偏高的具体数额， 某向案外人借款，并不能证明李某借款之后将该款交给了朱某或高赛图文公司的员工，故也不足以证明朱某或高赛图文公司收到“承诺书”项下款项。综合前述因素，兼之 ...

组成合议庭审理了本案，现已审理终结。 王某在一某法院诉称：我系被告单位员工，于2006年9月15日在上班时受伤。后经某区劳动鉴定委员会鉴定为 的工资数额缺乏法律依据；并且，即使双方存在劳动关系，仲裁委员会的裁决书中的部分赔偿项目缺乏法律依据，计算标准不符合法律规定，故请求人民法院：驳回王某的各项请求， ...

年6月，中国石油天然气股份有限公司出台了《关于减员增效工作的若干意见》，动员员工有偿解除劳动关系。同年9月，马某领取了x.00元的自谋职业扶持金后， 补签书面劳动合同，按正式工待遇给付工资福利待遇。2、支付2008年1月至今的双倍工资。3、补缴2000年拖欠至今的各种项目社会保险金。4、补发2000年 ...

年6月，中国石油天然气股份有限公司出台了《关于减员增效工作的若干意见》，动员员工有偿解除劳动关系。同年10月，桂某领取了4万元的自谋职业扶持金后，与 签书面劳动合同，按正式工待遇给付工资福利待遇。2、支付2008年2月至今的双倍工资。3、补缴2000年拖欠至今的各种项目社会保险金。4、补发2008年3 ...

、职工因工作遭受事故伤害需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期间内，员工工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月 认定上诉人与被上诉人存在劳动关系错误。根据本案的证据，说明河南四建焦作嘉园新城项目经理部与独立法人河南华强工程劳务有限公司签订建设工程劳务分包合同，河南华强又与 ...

： 1、主体资料一组，证明①、原告黄某乙的身份，职业是湖北鑫诺商贸公司员工，②、护理人员为李小霞，无业。 2、交通事故认定书一份，证明原告黄某 赔偿用尽，原告选择仅起诉被告丁某一方应予准许。原告黄某乙要求的人身损害赔偿项目及标准，应当按照《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》及 ...

乐某XX@x.com.cn”、“某XX@x.com.cn”、“某某XX@x.com.cn”、“某某XX@x.com.cn”、“某某XX@x.com.cn”等的“新员工入职通知”； 5、“某公司—通讯录”，“总经理办公室”一栏标注有“某某、某某”、“计划财务部”一栏标注有“某某”、“XX某服务销售部” ...