x.2元,鉴定费300元。二、郏县金峰建材厂一次性支付李某某伤残补助金x.8元。工伤医疗补助金x.6元，伤残就业补助金x.8元，停工留薪期间工资6029.4元， 建材厂不服，向本院提起诉讼。以被告李某某不是原告厂的工人，没有签订劳动合同，也没有雇佣被告从事装卸工作为由，认为郏劳仲案字第（2008）第X ...

月起进入上诉人开办的南海市盐步永和木器装饰材料经营部从事木工工作，当时双方没有签订劳动合同。2002年3月25日，由上诉人方代表人谢太成与被上诉人熊某某签定协议约定：木工按计件结算工资。2002年4月22日，被上诉人在工作过程中发生工伤事故，被送入盐步医院入院治疗，诊断为右手第1、2指毁损伤，第一 ...

合同时由用人单位支付，本案中原告不同意解除劳动合同，也不符合劳动合同终止的情形，故原告该项请求应不予支持。被告没有为原告办理、缴纳工某保险，应根据 ，对最终结论法院应当采信，不再委托进行司法鉴定，故一审对万众公司诉讼过程中的鉴定申请予以驳回是正确的。劳动合同经过用人单位和劳动者协商一致可以解除，这不仅 ...

被告已发放原告工资等待遇18000元。3、原告没有向株洲市劳动能力鉴定委员会申请延长停工留薪期。原告因工伤住院至出院后，被告要求原告上班和签订合 后果。 当事人应当在规定期限内履行生效法律文书确认的义务，如果承担义务的当事人没有按期履行，享有权利的当事人可以向人民法院申请强制执行。本案申请执行的期限为 ...

，因此双方某劳动合同自2005年4月14日正式解除。原告已经足额补发或发放了被告六级工伤伤残抚恤金或伤残津贴，不存在拖欠或克扣的事实，被告没有选择原告规定 应按照国家相关法律来处理；对证据3真实性无异议，残废证的等级六级是因为单位不出钱，本人经济困难在没有鉴定软伤情况下的结果，最后的等级结果应参照工伤 ...

对原告的工资认定为每天100元。而且原告属于包工，双方约定按照工程量计算报酬，并没有约定按月或按日支付工资。原告的工作时某应以法定的21.75天计算。 保险待遇项目和标准向原告支付相关费用。 根据《工伤保险条例》的规定，职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，劳动合同期满终止或者职工本人提出解除劳动合同 ...

为九级伤残。被告从进入原告处工作至发生事故之日，双方未签订书面劳动合同，原告也没有为被告投工伤保险。事故发生前十二个月被告在原告处务工的月平均工资为 庭审质证，原告对证据3、4、5的真实性均无异议；对证据6认为，被告进行鉴定乘坐的是班车，可以按乘坐班车的车费标准，合理计算往返福州的次数。 对双方当事人 ...

从事爆破开矿作业。彭某与长沙市X区某某石灰石矿每年签订一次劳动合同，合同没有约定具体的工资标准，彭某以计件形式计算工资。2009年3月 补助金28728元；7、一次性伤残就业补助金61560元；8、一次性工伤医疗补助金36936元；9、鉴定费用1338元；10、后续治疗费不足部分40064元；11、交 ...

二、上诉人在工伤痊愈后，故意拖延进行鉴定，并且拒不到公司上班，长期旷工，严重违反劳动纪律和被上诉人的规章制度，被上诉人据此解除与其的劳动合同完全某合规定 劳动合同不违反法律规定，黄某乙要求华普正方公司支付违法解除劳动合同赔偿金3350元，没有事实依据，本院不予支持。黄某乙因工受伤住院时间为2009年7 ...

补助金和伤残就业补助金是对因工受伤职工在劳动合同期满终止或者职工本人提出解除劳动合同后的伤残医疗费用补助和对因工伤导致的就业能力损失的补助。被告黄某甲 ：上诉人2004年7月即与被上诉人形成劳动合同关系，按照法律规定，被上诉人就应当为上诉人缴纳社会养老保险金，而被上诉人没有缴纳，也未补缴，但本案中上诉 ...