某某汽油票，王某某就给报了。 2006年8月左右，他因为觉得受王某某挤兑就辞职了，并结清工资报销等费用。因为到市场工作时，王某某曾说过他到市场 日起至2009年6月23日止。） 十四、被告人王某某犯寻衅滋事罪，判处有期徒刑一年。 （刑期从判决执行之日起计算。判决执行以前先行羁押的，羁押一日折抵刑期一日 ...

成立的，因为1997年3月李某某是不辞而别，根据劳动部有关批复精神，未经批准擅自离职或停薪留职期满后一个月内本人既未要求回原某位工作，又未办理辞职手续，均属 推翻了在原某中的证言，是因为二人与公司发生矛盾并引起诉讼后败诉，对公司不满造成的，系伪证。再审中双方证人均未到庭。 本院认为：本案的焦点是原某 ...

满一年发给相当于一个月工资的经济补偿金……。工作时间不满一年的按一年的标准发给经济补偿金。”的规定，南海市黄岐区阳光幼儿园在解除了李某某的劳动合同后，应 根本没有解雇李某某。根据南海市黄岐区阳光幼儿园的员工手册中的纪律规定解雇和辞职必须办理手续，李某某并无南海市黄岐区阳光幼儿园的任何解雇的手续，也没有 ...

6月19日辞职离去。期间，因工作之事曾与该店经理王×产生矛盾，同时在计算工资时认为王×和服务员刘×克扣了自己的工资，为此，被告人张某某心怀不满，伺机报复 、第七十三条第二三款之规定，判决如下： 被告人张某某犯盗窃罪，判处有期徒刑一年缓刑一年，并处罚金8000元。 （缓刑考验期从判决确定之日起计算。即自 ...

工的工作岗位，原告出于安全考虑，调整被告工作岗位是合情合理的，也符合公司的规章制度。但被告对此不满，不辞而别，这是被告违反公司的规章制度，单方与原告解除的劳动合同 在合同履行期间，应视为被告等人仍在放假期间，因此被告对原告不构成自动辞职，双方订立的合同仍在履行期间，原、被告均应按合同约定的义务继续履行 ...

等人去上班，也没有再调整被告等人的工作，应属被告等人仍在放假期间，因此被告等不构成自动辞职。原告诉请被告不辞而别，离开公司违反劳动纪律， 日起十五日内向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于河南省商丘市中级人民法院。 审判长陈满堂 审判员张军 审判员窦建新 二○一○年三月八日 书记员司曼...

是人事部主管，潘XX的证人对此已予证实，联众家具厂也作了质证，并且证人蒙日波辞职时也是由刘某锋办理手续的。可见刘某锋的检查接收行为属于职务行为。联众 每满一年发给相当于一个月工资的经济补偿金，最多不超过十二个月。工作时间不满一年的按一年的标准发给经济补偿金”之规定，联众家具厂应向潘XX支付一个月的经济 ...

保险费。由于被申请人严重违反了国家的法律法规，申请人在万某无奈之下于2011年7月19日辞职。为了维护申请人的合法权益，特申请仲裁，请求如下：1、要求被 ：判决引用法律条文原文 第八十二条，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。 用人单位 ...

工资被告无需再支付，而且原告提出的双倍工资的请求已超过诉讼时效。原告系主动辞职，被告无需支付其经济补偿金。原告在职期间，被告已经足额支付加班工资，无需再支付 劳动者订立书面劳动合同的，自用工之日起超过一个月不满一年期间应当向劳动者每月支付二倍的工资，满一年仍未与劳动者订立书面劳动合同的，视为用人单位与 ...

。2009年4月28日，被告因不服从原告岗位调动安排，主动提出辞职。嗣后，被告向上海市松江区劳动争议仲裁委员会提起仲裁申请，因原告不服该仲裁裁决，据此，请求法院 未休年休假工资报酬，其中包含用人单位支付职工正常工作期间的工资收入。被告在原告处工作已满1年不满10年，年休假为5天。现原告认为已支付被告未 ...