是不定时工作制，2007年3月原告安排被告待岗期间，原告未支付被告生活费。 本院认为，合法的劳动关某受法律保护，劳动者和用人单位应遵守《劳动法》规定的权利与义务，被告于1993年到原焦作市食品总公司上班，2002年企业改制后被告仍继续在原告润生公司工作，2007年 ...

住（略）。 委托代理人毛某某，男，X年X月X日生，汉族，北京天衡剑法律咨询公司员工，住（略）。 委托代理人杨某，女，X年X月X日生，汉族， 。首线新业公司股东名册和工商登记上均没有蒲某。 上述事实有当事人的当庭陈述，内资企业改制登记审核表等证据在案佐证。 本院认为，本案中，蒲某的各项诉讼请求在性质上， ...

六届三次职工（会员）代表大会讨论通过的《关于实施“置换国有资本，改变职工身份”改制工作方案的通知》，宋某某与新组建的株洲市建筑工程有限责任公司重新签订了劳动 制定的有关制度引发的争议，是企业改制产生的特殊现象和遗留问题，属改制政策调整的范围，不属于人民法院受案范围。原审适用法律确有错误，应予撤销。据此 ...

六届三次职工（会员）代表大会讨论通过的《关于实施“置换国有资本，改变职工身份”改制工作方案的通知》，杨某某与新组建的株洲市建筑工程有限责任公司重新签订了劳动 制定的有关制度引发的争议，是企业改制产生的特殊现象和遗留问题，属改制政策调整的范围，不属于人民法院受案范围。原审适用法律确有错误，应予撤销。据此 ...

六届三次职工（会员）代表大会讨论通过的《关于实施“置换国有资本，改变职工身份”改制工作方案的通知》，文某某与新组建的株洲市建筑工程有限责任公司重新签订了劳动 制定的有关制度引发的争议，是企业改制产生的特殊现象和遗留问题，属改制政策调整的范围，不属于人民法院受案范围。原审适用法律确有错误，应予撤销。据此 ...

六届三次职工（会员）代表大会讨论通过的《关于实施“置换国有资本，改变职工身份”改制工作方案的通知》，陈某某与新组建的株洲市建筑工程有限责任公司重新签订了劳动 制定的有关制度引发的争议，是企业改制产生的特殊现象和遗留问题，属改制政策调整的范围，不属于人民法院受案范围。原审适用法律确有错误，应予撤销。据此 ...

六届三次职工（会员）代表大会讨论通过的《关于实施“置换国有资本，改变职工身份”改制工作方案的通知》，易某某与新组建的株洲市建筑工程有限责任公司重新签订了劳动 制定的有关制度引发的争议，是企业改制产生的特殊现象和遗留问题，属改制政策调整的范围，不属于人民法院受案范围。原审适用法律确有错误，应予撤销。据此 ...

六届三次职工（会员）代表大会讨论通过的《关于实施“置换国有资本，改变职工身份”改制工作方案的通知》，凌某某与新组建的株洲市建筑工程有限责任公司重新签订了劳动 制定的有关制度引发的争议，是企业改制产生的特殊现象和遗留问题，属改制政策调整的范围，不属于人民法院受案范围。原审适用法律确有错误，应予撤销。据此 ...

股份持有人，获取公司相关信息能力明显处于弱势，原告于2007年11月15日通过询问法律服务才知道其权利受到侵害的事实，从知道或应当知道权利被侵害时起计算， 制定的有关制度引发的争议，是企业改制产生的特殊现象和遗留问题，属改制政策调整的范围，不属于人民法院受案范围。原审适用法律确有错误，应予撤销。据此， ...

股份持有人，获取公司相关信息能力明显处于弱势，原告于2007年11月15日通过询问法律服务才知道其权利受到侵害的事实，从知道或应当知道权利被侵害时起计算， 制定的有关制度引发的争议，是企业改制产生的特殊现象和遗留问题，属改制政策调整的范围，不属于人民法院受案范围。原审适用法律确有错误，应予撤销。据此， ...