，独道公司使用的两间办公室暂时封存，2003年12月5日晚收市后川秦公司对仓库、厨房及酒店内所有物品进行清点造册；独道公司人员(含员工)非经川秦公司同意 不属实，不具有证明力；对陈松彬的“声明”，认为与此前的调查笔录相冲突；对劳动合同，认为签订时间和内容均有异议。 针对川秦公司提供的证据材料，独道公司 ...

工资、奖金、社会保险及福利待遇，乙方应与促销员签订劳动合同，促销员委派促销人员促进商品销售；促销人员管理：促销员工作任务由乙方安排，乙方委托甲方管理促销员 海产品有限公司主张权利，王某坚持主张与北京华联综合超市股份有限公司南宁分公司存在劳动关系并据此提出本案诉讼请求，故一审判决不支持王某主张的北京华联 ...

分店公司工作，双方签订期限为2008年5月1日至2011年4月31目的劳动合同，黄某华201O年11月7日发生交通事故，2010年11月11日经 政策文件或是红头文件只是提到企业不是支付所有救济费，只是一个补充。全某总工会生活办公室关于职工因交通事故造成死亡有关支付待遇的复函，明确职工的交通赔偿责任不 ...

是混岗期间发放的工资，不能证明市科协与原告存在劳动关系。 被告提交的证据有：1、科协主席办公室会议纪要，证明①原告是全民合某工；②原告为科协 劳动服务公司，邓某称其实际工作至1993年10月。1996年9月17日劳动服务公司注销，企业登记档案“关于负责清理债权债务单位”部分显示“经党组研究，同意暂时 ...

表一份，以证实原告提出退休申请； 2、2011年1月24日国家投诉受理办公室函一份，显示原告提出的投诉事项属于人民法院的职权范围。 被告辩称：被告为 劳动合同法》实施后，即将劳动者统一为有期限的劳动合同者和无固定期限的劳动合同者，没有临时工的称谓，因此该退休证中认定原告为临时工缺乏法律依据。1995年 ...

等工作，未签订劳动合同。原告华邦公司为被告王某缴纳基本养老保险费自2006年至2010年5月。华邦公司自2007年后，由于效益不好，除财务、办公室、行管人员上班 华邦公司应支付其正常上班期间拖欠的工资，其工资标准的计算系按照华邦公司财务人员所造工资表取得，并无不当。因华邦公司拖欠工资王某自动辞职向华邦 ...

原阳县联社共有农信联络员129人。2009年3月2日，河南省农村X乡市办公室下发《关于清理农信社信息联络员的通知》，决定全面清理所有信息联络员，该 富等作为农信联络员其工作性质系中介服务人员。上诉人要求被上诉人为其办理养老保险金、医疗保险金、支付解除劳动合同经济补偿金及失业生活费某请求事项缺乏依据，故 ...

市东江宾馆工作的职务升迁为副总经理，其职责为管理客房部、工程部、保安队、行政和办公室及处理债务问题，其工资从2008年起为1800元/月，至2009年12月起 合同的签订事宜的法律后果应由被告自己承担，但被告作为资兴市东江宾馆的高管人员，其劳动合同的订立及内容与普通员工理应不同，且自己替自己签订合同亦 ...

本人所写，但末页系自己所签；对证据2，原告认为自己并未接到该通知书，只是河南长城化学工业有限公司的劳资人员于2010年11月份告知其终止双方的劳动 而未果。 本院认为，依法建立的劳动关系或依法订立的劳动合同应受法律保护。本案原告自2004年3月份在河南长城化学工业有限公司办公室做临时工始，双方已建立了 ...

公司成立于1989年12月，原名为X市郊玻壳运输服务站，主管部门东郊乡企业办公室，1993年5月变更为运输公司，集体所有制性质，经营范围主营是公路货运， 与原审查明的事实一致。 本院认为：侯某某诉请安彩高科与其签订无固定期限劳动合同并依法为其办理养老、医疗、失业保险登记手续、补交保险费用的前提是当事人 ...