、87条规定，医院前街幼儿园应当支付王某因违法解除劳动合同10个月的双倍赔偿金x元；三、双方存在劳动关系的时间应截止在王某提起诉讼时，即2008年 某与医院前街幼儿园之间在1998年8月至2008年6月期间存在事实上的劳动关系。因此，王某的诉讼请求并没有超过法定的时效。医院前街幼儿园以“王某的诉讼请求 ...

劳动合同书》无效并认定其与被告自１９９７年８月至２００６年５月期间形成事实上的劳动关系缺乏事实与法律依据，本院不予采纳。二、中国民用航空总局民航人发［ 人劳动报酬等严重违法违约行为，上诉人被迫于２００６年４月８日通过特快专递的方式向被上诉人送达了《辞职报告》，要求与被上诉人解除劳动关系，因此，上诉人有 ...

富山公司后没有再回公司上班。 原审认为，原告与被告双方虽没有签订劳动合同，但已形成了事实上的劳动关系，应受法律保护。现双方已客观上解除劳动 回公司上班，如果一审法院据此认为双方客观上解除了劳动关系，那么，造成这一结果的原因正是被上诉人一直拒绝回公司上班的违法行为。在上诉人未与被上诉人协商一致停薪留职及 ...

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