律师。 上诉人李某某因与被上诉人佛山市顺德区缔日电器有限公司(以下简称缔日公司)事实劳动关系争议一案，不服广东省佛山市顺德区人民法院(2006)顺法民一初字第x号 在劳动仲裁时，缔日公司认为双方的劳动关系尚未解除。因此，在这种情况下，原审法院认定李某某的行为是消极旷工的手段没有任何依据。二、本案应视为 ...

律师。 上诉人贺某某因与被上诉人佛山市顺德区缔日电器有限公司(以下简称缔日公司)事实劳动关系争议一案，不服广东省佛山市顺德区人民法院(2006)顺法民一初字第x号 在劳动仲裁时，缔日公司认为双方的劳动关系尚未解除。因此，在这种情况下，原审法院认定贺某某的行为是消极旷工的手段没有任何依据。二、本案应视为 ...

律师。 上诉人董某某因与被上诉人佛山市顺德区缔日电器有限公司(以下简称缔日公司)事实劳动关系争议一案，不服广东省佛山市顺德区人民法院(2006)顺法民一初字第x号 在劳动仲裁时，缔日公司认为双方的劳动关系尚未解除。因此，在这种情况下，原审法院认定董某某的行为是消极旷工的手段没有任何依据。二、本案应视为 ...

服务所法律工作者，特别授权代理。 上诉人昆明集银木业有限公司因与被上诉人许某某事实劳动关系争议纠纷一案，不服云南省呈贡县人民法院（2007）呈民初字第X号民事判决 被上诉人承担。其主要上诉理由是：1、一审判决认定上诉人与被上诉人的劳动关系实际解除是错误的。劳动关系的解除是由用人单位解除，或由劳动者提出 ...

服务所法律工作者，特别授权代理。 上诉人昆明集银木业有限公司因与被上诉人张某事实劳动关系争议纠纷一案，不服云南省呈贡县人民法院（2007）呈民初字第X号民事判决 由被上诉人承担。其主要上诉理由是：1、一审判决认定上诉人与被上诉人的劳动关系实际解除是错误的。劳动关系的解除是由用人单位解除，或由劳动者提出 ...

服务所法律工作者，特别授权代理。 上诉人昆明集银木业有限公司因与被上诉人汪某某事实劳动关系争议纠纷一案，不服云南省呈贡县人民法院（2007）呈民初字第X号民事判决 被上诉人承担。其主要上诉理由是：1、一审判决认定上诉人与被上诉人的劳动关系实际解除是错误的。劳动关系的解除是由用人单位解除，或由劳动者提出 ...

服务所法律工作者，特别授权代理。 上诉人昆明集银木业有限公司因与被上诉人雷某事实劳动关系争议纠纷一案，不服云南省呈贡县人民法院（2007）呈民初字第X号民事判决 由被上诉人承担。其主要上诉理由是：1、一审判决认定上诉人与被上诉人的劳动关系实际解除是错误的。劳动关系的解除是由用人单位解除，或由劳动者提出 ...

行政部门分别责令限期支付劳动者的工资报酬、劳动者工资低于当地最低工资标准的差额或者解除劳动合同的经济补偿；逾期不支付的，责令用人单位按照应付金额50%以上1倍 元。双方当事人对一审判决认定的其它案件事实无异议，本院予以确认。 本院认为：上诉人到被上诉人处工作，双方形成事实劳动关系。2006年8月30日 ...

。 上诉人区某某为与被上诉人佛山市南海区某沥乔治中英文幼儿园(以下简称乔治幼儿园)事实劳动关系纠纷一案，不服佛山市南海区某民法院(2006)南民一初字第X号 。 被上诉人乔治幼儿园在二审期间没有新证据提交。 经审查，本院对原审判决认定的事实予以确认。 本院另查明：在二审法庭调查中，乔治幼儿园确认其系以 ...