证实，本院难以采信。根据《上海市企业工资支付办法》第九条第（三）规定，用人单位与劳动者无任何约定的，加班工资的计算基数统一按劳动者本人所在岗位（ 原告以2009年12月28日后连续旷工四天，对被告作出除名处理违法，原告应当支付被告违法解除劳动合同赔偿金8,800元（2,200元/月×2个月×2）。被告 ...

或者证据不足以证明当事人的事实主张的，由负有举证责任的当事人承担不利后果。 关于加班工资。原告认为2008年3月至2008年5月双休日加班11天。2008年6月 天、法定假日加班2天并无不当，本院予以确认。《上海市企业工资支付办法》规定，加班工资的计算基数劳动合同有约定的，按不低于劳动合同约定的劳动者 ...

。同时，本院需向原告指出，根据《上海市企业工资支付办法》规定，用人单位在向劳动者支付工资时，应当书面记载支付工资的数额、项目、时间、本人姓名等，并 金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百二十九条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。 本案受理费人民币10元，由原告上海外高桥国际动漫游戏 ...

年9月16日解除，本院不予支持，双方应当恢复劳动关系。根据上海市企业工资支付办法，用人单位单方解除劳动者的劳动关系，引起劳动争议，经劳动争议仲裁 .90元； 五、原告上海XX图像设备有限公司于本判决生效之日起十日内支付被告龚XX住院生育医疗费4569.60元。 负有金钱给付义务的当事人如果未按本 ...

相关的证据及计算依据，故本院采信被告的主张。根据《上海市企业工资支付办法》的规定，加班工资的计算基数劳动合同有约定的，按不低于劳动合同约定的 20,874.99元； 二、原告上海某塑料制品有限公司于本判决生效之日起十日内支付被告马某解除劳动合同的赔偿金4,600元； 三、原告上海某塑料制品有限公司于本 ...

期间在美瀛公司处工作，美瀛公司依法应为沈某乙补缴上述期间的社会保险费。同时，根据《上海市企业工资支付办法》之规定，用人单位不管以何种形式发放工资， 应支付的社会保险费单位缴纳部分的具体数额，故美瀛公司并无充分的证据证明上述工资中包含了社会保险费的单位缴纳部分。同时，如果存在用人单位将应缴纳的社会保险费 ...

工资，无证据证实，也无发放被告加班工资的记录，故原告应支付被告休息日加班工资。根据《上海市企业工资支付办法》规定，安排劳动者在休息日工作，又不能 24,422元。 三、原告上海某金属制品有限公司于本判决生效之日起十日内支付被告黄某乙经济补偿金人民币5,600元。 案件受理费减半收取人民币5元，由原告 ...

工资，无证据证实，也无发放被告加班工资的记录，故原告应支付被告休息日加班工资。根据《上海市企业工资支付办法》规定，安排劳动者在休息日工作，又不能 ，判决如下： 一、原告上海某金属制品有限公司于本判决生效之日起十日内支付被告周某2009年12月工资人民币4,300元。 二、原告上海某金属制品有限公司于 ...

（2009）办字第X号裁决书以及当事人的陈述等证据证实。 本院认为，根据《上海市企业工资支付办法》的规定，加班工资的计算基数劳动合同有约定的，按不低于劳动合同约定的劳动者本人所在岗位相对应的工资标准确定。无任何约定的，按照劳动者本人所在岗位正常出勤的月工资的70％确定。原、被告间 ...

（2009）办字第X号裁决书以及当事人的陈述等证据证实。 本院认为，根据《上海市企业工资支付办法》的规定，加班工资的计算基数劳动合同有约定的，按不低于劳动合同约定的劳动者本人所在岗位相对应的工资标准确定。无任何约定的，按照劳动者本人所在岗位正常出勤的月工资的70％确定。原、被告间 ...