、精神抚慰金x元，共计x.36元。 被告季丰公司辩称，原被告之间不存在劳动合同关系也不存在雇佣关系，原告要求被告赔偿缺乏事实和法律依据，请求法院驳回 常某某住院期间，护理人员为其妻苗九芝、其嫂范爱华。2009年河南省制造业平均工资为x元/年，即每月1765.08元；河南省居民服务和其他服务业平均工资为 ...

。工资表上面的吕某艳与本案吕某不是同一人。且原告没有提供劳动合同及个人完税证明。 8、对证据14、15、16、17、18、19 为9600元(1500元/月÷30天×96×2人）、误工费按原告汪某相近行业即制造业28846元/年和误工96天计算为7586.89元（28846元/年÷365天×96天,） ...

985元； 9、车票复印件粘贴22页，用于证明原告开支交通费3269元； 10、《劳动合同》复印件4份、《佛山市流动人口信息登记表》复印件2份、《工资明细表》2 发票发生在定残日之后不予支持）； 2、误工费：x元（参照广东省2010年制造业在岗职工年平均工资x元计算，自事故发生至定残日共237天，计x ...

表上无用人单位印章，无工人实际签字手续，也无单位营业执照及用人的单位的劳动合同，不予认可；对证据8有异议，交通费票据有连号现象，对真实性关联性 专用章，不能证明其实际误工损失，但是可以证明原告系从事制造业的工人，故其误工费应按上年度制造业在岗职工平均工资23481元/年标准计算。原告主张从2011年2 ...

护理费均认可每天30元，精神损害抚慰金认可10,000元；误工费要求原告补充提供劳动合同、营业执照及工资发放证明等予以证实，否则只同意按照每月1,120元进行 ，公司未支付其薪水。本市上一年度城镇居民人均可支配收入为28,838元、制造业职工年平均工资为34,006元。 再查明，沪x的机动车投保交强险 ...

奇泰鞋材厂工作及月工资为2500元，因上诉人没有提供该厂的工商登记资料、劳动合同、工资收入凭证等证据佐证，仅凭盖有该厂的财务章的证明，不足以证明 年的平均收入状况，依照上述规定，本院参照广东省2005年国有纺织服装、鞋、帽制造业的平均工资(x元/年)计算。经计算，上诉人的误工费为2590。24元(x元 ...

工商行政管理局核准登记，经济性质为独资经营的私营企业，负责人为范某甲，主营红砖制造业，并于2002年12月办理了歇业登记。 原审判决认为：原告既没有在被告的狮 事故，不予处理，是符合事实的。3、被上诉人与上诉人并没有签订劳动合同，亦没有存在事实的劳动关系。上诉人是承包人吴辉平的妻子，随厂居住，平时无工 ...

是后者没有的，因此双方的经营范围不同。一审法院的划分标准不是从批发零售、制造业的角度来划分，而是根据中糖股份以经营食糖为主，中糖酒业以经营酒业为主 、医疗保险通过中糖股份公司代交。第六类新证据记载的中糖股份公司与部分员工解除劳动合同的时间不是1999年而是2000年，该证据证实中糖股份公司的部分员工在 ...

证据材料5中司法鉴定意见书关于原告的伤情鉴定属无效鉴定，认为证据材料7中劳动合同与工伤保险缴费申报核定表在时间上相互矛盾，不应认定为有效证据。 湖南某2011年度城镇居民可支配收入为16565.7元、人均消费性支出为11825元，制造业年收入为28846元。 本院认为：被告陈某甲驾某湘x警号警车在道路 ...

资金达2900余万元，此款项挂在应收账款（货款）里，也证明制造业的生产经营需要巨额流动资金。 证据十五、业务便签（关于2008年客户打 证据六因没有原件对真实性有异议，对证明目的有异议，认为XXXXX公司无劳动用工权；原告XXXXXXX公司对被告XXXX公司的证据七的证明目的不认可；原告XXXXXXX ...