津公司辞退及拖欠其工资为由，向劳动部门申请劳动仲裁。美津公司于2005年11月开始复产，要求全体员工回厂工作，在劳动仲裁期间及原审期间，多次要求胡某某 单位应根据劳动者在本单位工作年限，每满一年发给相当于一个月工资的经济补偿金来计算胡某某的经济补偿金，该认定是违反劳动法规定的。 美津公司认为，美津公司 ...
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2005年11月15日以美津公司辞退及拖欠其工资为由，向劳动部门申请劳动仲裁。美津公司在劳动仲裁期间及原审期间，多次要求梁某某回厂工作，到目前为止， 单位应根据劳动者在本单位工作年限，每满一年发给相当于一个月工资的经济补偿金来计算梁某某的经济补偿金，该认定是违反劳动法规定的。 请求：1、撤销原审判决， ...
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津公司辞退及拖欠其工资为由，向劳动部门申请劳动仲裁。美津公司于2005年11月开始复产，要求全体员工回厂工作，在劳动仲裁期间及原审期间，多次要求胡某某 单位应根据劳动者在本单位工作年限，每满一年发给相当于一个月工资的经济补偿金来计算胡某某的经济补偿金，该认定是违反劳动法规定的。 美津公司认为，美津公司 ...
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津公司辞退及拖欠其工资为由，向劳动部门申请劳动仲裁。美津公司于2005年11月开始复产，要求全体员工回厂工作，在劳动仲裁期间及原审期间，多次要求王某某 单位应根据劳动者在本单位工作年限，每满一年发给相当于一个月工资的经济补偿金来计算王某某的经济补偿金，该认定是违反劳动法规定的。 美津公司认为，美津公司 ...
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津公司辞退及拖欠其工资为由，向劳动部门申请劳动仲裁。美津公司于2005年11月开始复产，要求全体员工回厂工作，在劳动仲裁期间及原审期间，多次要求赵某某 单位应根据劳动者在本单位工作年限，每满一年发给相当于一个月工资的经济补偿金来计算赵某某的经济补偿金，该认定是违反劳动法规定的。 美津公司认为，美津公司 ...
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津公司辞退及拖欠其工资为由，向劳动部门申请劳动仲裁。美津公司于2005年11月开始复产，要求全体员工回厂工作，在劳动仲裁期间及原审期间，多次要求李某某 单位应根据劳动者在本单位工作年限，每满一年发给相当于一个月工资的经济补偿金来计算李某某的经济补偿金，该认定是违反劳动法规定的。 美津公司认为，美津公司 ...
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津公司辞退及拖欠其工资为由，向劳动部门申请劳动仲裁。美津公司于2005年11月开始复产，要求全体员工回厂工作，在劳动仲裁期间及原审期间，多次要求李某某 单位应根据劳动者在本单位工作年限，每满一年发给相当于一个月工资的经济补偿金来计算李某某的经济补偿金，该认定是违反劳动法规定的。 美津公司认为，美津公司 ...
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发生纠纷的举证责任在于用人单位，但恒业公司在劳动仲裁期间没有提交证据，应承担举证不能的责任。其在一审期间提供的工资单明确表明自2000年9月1日至2003年 元的工资。郑某某也同意按恒业公司提交的工资单计算郑某某领取的工资，但原审法院不予准许，认为郑某某在劳动仲裁时因恒业公司不提供证据而出现记忆错误时 ...
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按银行同期利息计算补偿给冯某某，共1026.22元；4、经济总公司向冯某某支付已确认但未支付的已报销旅费4872.04元。经济总公司在该劳动仲裁期间辩称：冯 欠薪计算表》中予以确认，在劳动争议仲裁期间亦表示对相关事实无异议，故原审法院对冯某某起诉经济总公司拖欠其工资、遣散费及其他费用共（略）.88元的 ...
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