三人同样是为原告提供劳务，有劳动保障监察大队的处理结果为证。原告称个人承包者应承担连带赔偿责任属于适用法律不当，第三人不是承包人，假设是承包人，但不 对医疗费的请求。关于被告主张的住院伙食补助费，按照《工伤保险条例》第二十九条，《河南省省直机关和事业单位差旅费管理办法》第十一条的规定，住院伙食补助费为 ...

代理人徐某，奉节县局政策法规科科长。特别授权。 委托代理人廖某，奉节县局劳动保障监察大队监察员。 第三人白某，男，59岁。 委托代理人康某，重庆 十六条有下列情形之一的，人民法院应当判决驳回原告的诉讼请求： (一)起诉被告不作为理由不能成立的； (二)被诉具体行政行为合法但存在合理性问题的； (三)被 ...

事实的存在亦未提供其他证据证明，郑州中原流碧补习学校对此也不认可，故陈某该项诉讼请求缺乏事实依据，该院不予支持。《劳动保障监察条例》和《社会保险费征缴暂行条例》明确规定了责令用人单位为劳动者补办、补缴社会保险费用是劳动保障行政部门或者税务机关的法定职责，故用人单位与劳动者之间 ...

人民医院2005年3月至2006年2月工资表、人民医院2005年度工资年报、《机关、事业单位工作人员发放艰苦边远地区津贴审批汇总表。 原判认为，五原告于2000年 只限于行政处罚，并且，国务院《劳动保障监察条例》第二十六条规定，由劳动保障行政部门责令用人单位限期支付经济补偿等；逾期不支付的，才责令其向 ...

人民医院2005年3月至2006年2月工资表、人民医院2005年度工资年报、《机关、事业单位工作人员发放艰苦边远地区津贴审批汇总表。 原判认为，五原告于2000年 只限于行政处罚，并且，国务院《劳动保障监察条例》第二十六条规定，由劳动保障行政部门责令用人单位限期支付经济补偿等；逾期不支付的，才责令其向 ...

保障监察调查询问通知书》要求报送的有关材料。拒不履行本决定，我局将依据《劳动保障监察条例》第三十条第（三）项规定处2000元以上2万元以下 成本进行调整。”被上诉人按照上诉人《煤炭生产许可证》的设计年产量x吨作为缴费工资总额作出《劳动保障监察行政处理决定书》的具体行政行为，证据充分，适用法律、法规正确 ...

，并由被上诉人承担本案诉讼费。 原审认为:根据《广东省劳动监察条例》第二条的规定，被上诉人佛山市南海区劳动和社会保障局作为劳动行政部门，有权对该区用人单位进行 、证据充分。2002年11月8，我局派出金沙劳动保障分局的劳动保障监察员到上诉人南海市金沙东联高达丰五金制品厂进行劳动监察，并依法向其发出《 ...

时效。7、大连市人民政府大政行复字〔2009〕第X号行政复议决定书，拟证明复议机关维持了被告的行政处理决定。 被告对原告的证据1-4有异议，认为：第一， 《中华人民共和国劳动法》第九条、第一百条和《劳动保障监察条例》第三条的规定，被告具有处理不缴纳职工社会保险费的违法行为的法定职权。被告依据人民法院的 ...

解决，协商不成的可按《中华人民共和国企业劳动争议处理条例》规定申请劳动争议仲裁委员会仲裁。原告起诉被告不作为理由不成立，要求法院驳回原告起诉。被告向本院 被告在一定期限内履行劳动监察职责。被告要求驳回原告起诉理由不足，不予支持。为保障公民、法人和其他组织的合法权益，维护和监督行政机关依法行使职权，根据 ...

对违反劳动法律、法规的行为有权制止，并责令改正”的规定，被告作为劳动行政部门，具有受理对违反劳动保障法律、法规和规章的行为的举报、投诉及依法予以纠正和查处 和第十三条“缴费单位未按规定缴纳和代扣代缴社会保险费的，由劳动保障行政部门或者税务机关责令限期缴纳；逾期仍不缴纳的，除补缴欠缴数额外，从欠缴之日起 ...