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年4月1日,李某某经朋友介绍到红宝公司工作,双方口头约定工资为每月2500元,未签订劳动合同。同年4月2日,红宝公司下发[2008]X号文件,任命 李某某在劳动仲裁时称其月工资25OO元是红宝公司口头约定,红宝公司对此予以否认,李某某又提供了一份“李××”制作工资表以证明其月工资2500元,但该 ...
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应受到法律保护。原、被告应履行合同约定权利义务,并受其合同所规定条款约束。被告在辩解中称其所签某合同没有成立辩解理由法律规定相悖,是不能成立 是有距离,在形式上是有不同载体,因此合同成立过程在时间上可能有长有短,空间上可能有远有近,形式上可能有书面有口头,书面也不局限于某份文件,它 ...
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请求因证据不足,不予支持”是完全错误。关于某同约定,有书面合同也有口头合同,本案中上诉人借用黄某名义购车是双方口头约定,并且上诉人提供证据也能 使用费用从性质上就完全不同,无论车辆是否属于某司,只要该车辆系为公司经营之用,其合理开支就可以从公司支付。显然,公司报账报账人是否为公司股东 ...
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诉称,2006年,原、被告达成口头协议,被告借用原告场地、机具为原告加工某石毛坯,原告按照约定单价和质量验收标准被告结算加工某。被告完成劳务虽然 公司其他农户之间是承揽加工某同关系,而黄某除了上班是在公司之外没有什么不同。综上,请求确认原、被告之间没有劳动关系,判决不支付被告经济补偿金。 原告 ...
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但是原告还没有修好,至今没有返还;第三、关于合同单价,当时口头约定根据不同款式每个服装加工费在30-40元之间(当时市场价格),并没有对单价进行填写或者已经涂抹掉 表中未见王小腾、许燕妮领取工资记录。同时,雨润公司提供了录音光盘1张,录音内容为雨润公司赵某某分别木谷公司法定代表人张某某及王晓 ...
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工程“综合楼”施工过程中,由于电业局需增加新工程,经原告电业局口头协商后,双方又约定增加该工程“A、B楼”工程,并由原告于2004年2月27 足额支付工程款,且将合同约定安装工程肢解分包,加之施工期间原材料价格上涨,造成工程成本增加,造成停工、窝工引起工人工资,管理人员工资增加,租赁费增加,加之 ...
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查明,2004年8月,原告受被告聘用,在被告重钢发行站工作,双方未签订书面劳动合同,但口头约定原告月基本工资为1000元。2006年6月14日,原告 不予处理。原告主张失业保险费经济补偿金、补偿一个月工资是分别基于其主张被告未为其参加失业保险和解除劳动合同这两个不同事实提出请求,是不同 ...
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承包管理报酬约定按原告实际承包管理果树株数,以每株6元为原告管理工资约定原告工作责任(职责)达二十多项内容,主要为:1、按时按量按操作规程施肥、 采摘和装卸”。一审认定采摘脐橙是另一个口头合同,上诉人向被上诉人计算并支付采摘脐橙报酬等事实是错误。4、上诉人谢定文之间是承运脐橙运输合同 ...
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查明,2004年8月,原告受被告聘用,在被告重钢发行站工作,双方未签订书面劳动合同,但口头约定原告月基本工资为1000元。2006年6月14日,原告 不予处理。原告主张失业保险费经济补偿金、补偿一个月工资是分别基于其主张被告未为其参加失业保险和解除劳动合同这两个不同事实提出请求,是不同 ...
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困难,为使工人能够尽快拿到工资,本着在审价结果出来前双方仍然可以通过协商方式进行结算精神,于2002年9月28日被告签订了《补充协议》,被告向原告 茉织华公司支付工程余款及利息和逾期付款违约金诉讼请求无理由。合同第六条约定是茉织华公司对在必要时发出口头指令需在四十八小时内作出书面确认, ...
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