停产的严重情况下，为了社会稳定和社会责任，郑某水晶股份有限公司中牟分公司与职工签订了2009年-2010年劳动合同，劳动合同的用工主体是郑某水晶股份有限公司中 该用人单位连续工作满十年的；（二）用人单位初次实行劳动合同制度或者国有企业改制重新订立劳动合同时，劳动者在该用人单位连续工作满十年且距法定退休 ...
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，应由其独立承担责任。即使顺德市巴士公司和交通实业公司属于吸收合并，依《最高人民法院关于审理与企业改制相关民事纠纷案件若干问题的规定》第二十一条：“企业 被上诉人要求其待岗的证据，依法应承担举证不能的责任。上诉人的上诉理由依法不能成立。 1、根据《国有企业富余职工安置规定》及劳动法相关法规，安排职工 ...
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应由其独立承担责任。即使顺德市巴士公司和交通实业公司属于吸收合并，依《最高人民法院关于审理与企业改制相关的民事纠纷案件若干问题的规定》第二十一条：“企业 被上诉人要求其待岗的证据，依法应承担举证不能的责任。上诉人的上诉理由依法不能成立。 1、根据《国有企业富余职工安置规定》及劳动法相关法规，安排职工 ...
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应由其独立承担责任。即使顺德市巴士公司和交通实业公司属于吸收合并，依《最高人民法院关于审理与企业改制相关的民事纠纷案件若干问题的规定》第二十一条：“企业 被上诉人要求其待岗的证据，依法应承担举证不能的责任。上诉人的上诉理由依法不能成立。 1、根据《国有企业富余职工安置规定》及劳动法相关法规，安排职工 ...
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，应由其独立承担责任。即使顺德市巴士公司和交通实业公司属于吸收合并，依《最高人民法院关于审理与企业改制相关民事纠纷案件若干问题的规定》第二十一条：“企业 被上诉人要求其待岗的证据，依法应承担举证不能的责任。上诉人的上诉理由依法不能成立。 1、根据《国有企业富余职工安置规定》及劳动法相关法规，安排职工 ...
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，应由其独立承担责任。即使顺德市巴士公司和交通实业公司属于吸收合并，依《最高人民法院关于审理与企业改制相关民事纠纷案件若干问题的规定》第二十一条：“企业 被上诉人要求其待岗的证据，依法应承担举证不能的责任。上诉人的上诉理由依法不能成立。 1、根据《国有企业富余职工安置规定》及劳动法相关法规，安排职工 ...
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，应由其独立承担责任。即使顺德市巴士公司和交通实业公司属于吸收合并，依《最高人民法院关于审理与企业改制相关民事纠纷案件若干问题的规定》第二十一条：“企业 被上诉人要求其待岗的证据，依法应承担举证不能的责任。上诉人的上诉理由依法不能成立。 1、根据《国有企业富余职工安置规定》及劳动法相关法规，安排职工 ...
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，应由其独立承担责任。即使顺德市巴士公司和交通实业公司属于吸收合并，依《最高人民法院关于审理与企业改制相关民事纠纷案件若干问题的规定》第二十一条：“企业 被上诉人要求其待岗的证据，依法应承担举证不能的责任。上诉人的上诉理由依法不能成立。 1、根据《国有企业富余职工安置规定》及劳动法相关法规，安排职工 ...
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，应由其独立承担责任。即使顺德市巴士公司和交通实业公司属于吸收合并，依《最高人民法院关于审理与企业改制相关民事纠纷案件若干问题的规定》第二十一条：“企业 被上诉人要求其待岗的证据，依法应承担举证不能的责任。上诉人的上诉理由依法不能成立。 1、根据《国有企业富余职工安置规定》及劳动法相关法规，安排职工 ...
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，应由其独立承担责任。即使顺德市巴士公司和交通实业公司属于吸收合并，依《最高人民法院关于审理与企业改制相关民事纠纷案件若干问题的规定》第二十一条：“企业 被上诉人要求其待岗的证据，依法应承担举证不能的责任。上诉人的上诉理由依法不能成立。 1、根据《国有企业富余职工安置规定》及劳动法相关法规，安排职工 ...
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