不支付被告解除劳动合同经济补偿金x元。 原告向本院提交如下证据：1、上海市浦东新区劳动争议仲裁委员会出具的《裁决书》，证明本案已经过仲裁前置程序； 2、 关系，但同时提出要求原告一并支付解除劳动关系的经济补偿金及替代期工资。同时被告提出其每月固定工资为4500元，但另有加班工资、补贴、午餐费等离职前 ...

工资中扣缴980元，1999年4月原告被迫缴纳3800元，至今被告不予退还。 综上所述，要求判令被告与原告解除劳动合同关系无效；判令被告退还收取原告保证金 职工身份不再保留，并给予一次性补偿。对返聘人员，重新签定劳动合同，不享受经济补偿金。对于解除劳动关系的人员，首先由个人提出书面申请，与原企业签订 ...

字(2007)X号关于对郭全红等人(含张某某)解除劳动关系的通知,单方解除了与被告的劳动合同关系,且未按法定程序将该书面通知送达给被告。被告于2008年4月 ，一、二审诉讼费用全部由被上诉人承担。 张某某答辩称：一、答辩人在失业证上签字是被迫的，不是真实意思表示，因为只有签字才可以领到拖欠十年的工资及 ...

为由,下发(2008)X号关于对秦后生等19人(含李某某)解除劳动关系的通知,单方解除了与被告的劳动合同关系。2008年4月,被告在洛阳市再就业中心办理了 通知以书面形式合法送达给被告,属于程序不当。且以被告连续旷工超过15天为由解除其劳动关系无事实依据。因此,原告应当承担向被告支付经济补偿金和补缴所 ...

）办字第X号裁决书一份，以此证明双方的劳动争议已经经过仲裁程序； 2、劳动合同一份，证明原、被告间存在劳动关系； 3、综合保险缴纳情况查询一份，以此证明被告为原告缴纳综合保险的情况； 4、解聘函，证明原告提出与被告解除劳动关系的原因是被告无故拖欠2009年7月、8月、9月工资及未 ...

其用人单位困难，职工自谋生路，原告也因此离开单位，但原、被告双方没有办理任何解除劳动关系的手续。两被告也未对原告依照法律规定给予任何经济补偿，且被告平桥区 九店经营处工作。1994年因九店经营处经营困难，本人被迫自谋生路，并没有与九店经营处解除劳动关系，九店经营处仍对本人按照职工对待，正常升工资。原审 ...

收据，加上证人的某言，数份证据足以证明赵某某被迫辞工的事实。由于梁某甲的严重侵权行为而解除劳动关系，过错在梁某甲。赵某某经多次协商无效，才于 ，这缺乏事实依据和法律依据。2、在仲裁程序和一审起诉时，赵某某均提出了数项诉讼请求：(1)是支付解除劳动关系的经济补偿金，(2)是返还克扣工资及赔偿金，(3)是 ...

现又以被告旷工为由解除劳动关系，显属对生效判决的消极对抗。原告所作路桥发（2010）X号决定既没有事实依据，也没有法律依据，且程序违法。 庭审中， 的会议记录；10、2009年9月14日介绍信；11、2010年4月15日解除劳动关系的会议记录；12、路桥发（2010）X号文，以上证据证明原告给被告安排 ...

一案。本院于2010年12月16日受理后，依法由审判员周文君适用简易程序，于2011年1月10日公开开庭进行了审理。原告浙江某食品科技股份有限公司 ： 一、原告浙江某食品科技股份有限公司支付被告戴某代通知金3283元、解除劳动关系的经济补偿金1750元； 二、原告浙江某食品科技股份有限公司支付被告戴某 ...

元。双方均不服裁决，起诉来院。 审理中，双方确认协议书中3,600元包括协商解除劳动关系的经济补偿金1,800元及2009年6月份工资1,800元。对于劳动合同 未提供充分证据予以证实，本院不予采信。齐某认为其在协议书上签字，系被迫而为，非协商一致，对此未提供证据证明，本院不予采信。 以上事实有当事人 ...