劳动争议仲裁委员会作出不予受理申诉通知书,以梁某某已达到退休年龄,劳动争议主体不适格,该案不属于劳动争议仲裁受理范围为由,决定不予受理,后梁某某向法院提起诉讼 之日。3、原劳动部办公厅对《关于临时工的用工形式是否存在等问题的请示的复函》,根据《企业职工劳动争议处理条例》第二十三条第二款的规定,当事人因 ...
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劳动争议仲裁委员会作出不予受理申诉通知书,以何某某已达到退休年龄,劳动争议主体不适格,该案不属于劳动争议仲裁受理范围为由,决定不予受理,后何某某向法院提起诉讼 之日。3、原劳动部办公厅对《关于临时工的用工形式是否存在等问题的请示的复函》,根据《企业职工劳动争议处理条例》第二十三条第二款的规定,当事人因 ...
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劳动争议仲裁委员会作出不予受理申诉通知书,以陈某某已达到退休年龄,劳动争议主体不适格,该案不属于劳动争议仲裁受理范围为由,决定不予受理,后陈某某向法院提起诉讼 之日。3、原劳动部办公厅对《关于临时工的用工形式是否存在等问题的请示的复函》,根据《企业职工劳动争议处理条例》第二十三条第二款的规定,当事人因 ...
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劳动争议仲裁委员会作出不予受理申诉通知书,以梁某某已达到退休年龄,劳动争议主体不适格,该案不属于劳动争议仲裁受理范围为由,决定不予受理,后梁某某向法院提起诉讼 之日。3、原劳动部办公厅对《关于临时工的用工形式是否存在等问题的请示的复函》,根据《企业职工劳动争议处理条例》第二十三条第二款的规定,当事人因 ...
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劳动争议仲裁委员会作出不予受理申诉通知书,以梁某某已达到退休年龄,劳动争议主体不适格,该案不属于劳动争议仲裁受理范围为由,决定不予受理,后梁某某向法院提起诉讼 之日。3、原劳动部办公厅对《关于临时工的用工形式是否存在等问题的请示的复函》,根据《企业职工劳动争议处理条例》第二十三条第二款的规定,当事人因 ...
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劳动争议仲裁委员会作出不予受理申诉通知书,以周某某已达到退休年龄,劳动争议主体不适格,该案不属于劳动争议仲裁受理范围为由,决定不予受理,后周某某向法院提起诉讼 之日。3、原劳动部办公厅对《关于临时工的用工形式是否存在等问题的请示的复函》,根据《企业职工劳动争议处理条例》第二十三条第二款的规定,当事人因 ...
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劳动争议仲裁委员会作出不予受理申诉通知书,以麦某某已达到退休年龄,劳动争议主体不适格,该案不属于劳动争议仲裁受理范围为由,决定不予受理,后麦某某向法院提起诉讼 南海丝厂侵权之日起开始计算,劳动争议发生之日应为麦某某提起仲裁申请之日。3、原劳动部办公厅对《关于临时工的用工形式是否存在等问题的请示的复函》 ...
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劳动争议仲裁委员会作出不予受理申诉通知书,以曾某某已达到退休年龄,劳动争议主体不适格,该案不属于劳动争议仲裁受理范围为由,决定不予受理,后曾某某向法院提起 。3、原劳动部办公厅对《关于临时工的用工形式是否存在等问题的请示的复函》,根据《中华人民共和国企业劳动争议处理条例》第二十三条第二款的规定,当事人 ...
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劳动争议仲裁委员会作出不予受理申诉通知书,以罗某已达到退休年龄,劳动争议主体不适格,该案不属于劳动争议仲裁受理范围为由,决定不予受理,后罗某向法院提起 日。3、原劳动部办公厅对《关于临时工的用工形式是否存在等问题的请示的复函》,根据《中华人民共和国企业劳动争议处理条例》第二十三条第二款的规定,当事人因 ...
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劳动争议仲裁委员会作出不予受理申诉通知书,以冯某某已达到退休年龄,劳动争议主体不适格,该案不属于劳动争议仲裁受理范围为由,决定不予受理,后冯某某向法院提起 。3、原劳动部办公厅对《关于临时工的用工形式是否存在等问题的请示的复函》,根据《中华人民共和国企业劳动争议处理条例》第二十三条第二款的规定,当事人 ...
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