。 委托代理人贺平安，河南河阳律师事务所律师。 被上诉人（一审被告）焦作市劳动和社会保障局。住所地：焦作市X路劳动大厦。 法定代表人童某某，局长。 委托代理人 瑕疵，而该瑕疵尚不足以致该工伤认定决定书被撤销。根据最高人民法院关于执行《中华人民共和国行政诉讼法》若干问题的解释第五十六条第一款第（四）项的 ...

X日出生，汉族，无职业，住（略）。 被上诉人(原审被告)：湖北省劳动和社会保障厅，住所地：湖北省武汉市武昌水果湖路X号。 法定代表人：吴某某， 确认。 本院认为，被上诉人省劳动厅根据上诉人的申请，参照《劳动部关于贯彻执行中华人民共和国劳动法若干问题的意见》第五条“中国境内的企业、个体经济组织在劳动法中 ...

。 委托代理人王某某。 原告河南鸿福实业有限公司（下称鸿福公司）要求撤销被告焦作市劳动和社会保障局（下称焦作市劳保局）作出的豫移（焦）工伤认字[2008]X号 瑕疵，而该瑕疵尚不足以致该工伤认定决定书被撤销。根据最高人民法院关于执行《中华人民共和国行政诉讼法》若干问题的解释第五十六条第一款第（四）项的 ...

某某，男，汉族，X年X月X日出生。 被上诉人（原审被告）偃师市人事劳动和社会保障局（以下简称偃师人劳局）。 法定代表人李某甲，局长。 委托代理人任 资格。锋利工具部的上诉理由不能成立。偃师市人劳局作出的被诉工伤认定事实清楚，程序合法，依法应予以维持。原审法院判决正确。根据《中华人民共和国行政诉讼法》第 ...

在用人单位的管理下提供有报酬的劳动而产生的权利义务关系。根据劳动和社会保障部《关于确立劳动关系有关事项的通知》的精神，用人单位招用劳动者未订立书面 白河县鸿源货运部之间形成事实劳动关系。夏某的上诉理由成立，依法应予支持。原判决认定事实清楚，但适用法律错误，依法应予改判。依照《中华人民共和国民事诉讼法》 ...

劳动保障行政部门依据《工伤保险条例》第十四条第一项之规定，结合劳动社会保障部“关于确立劳动关系有关事项的通知”中建筑施工、矿山企业等用人单位将工程或业务、 称此节不予以采信。依照《中华人民共和国行政诉讼法》第五十四条第一项之规定，判决如下： 维持被告咸阳市劳动和社会保障局2007年12月24日作出的 ...

作出大量贡献，由于房租部背信弃义恶意终止合同，使安某技校教学工作陷入困境、工作无秩序、生活无保障、学习无指望、就业一场空，已引起政府和社会和广泛关注，请求 证据，故本院不予采纳。原一、二审判决认定事实清楚，适用法律正确，依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百八十六条第一款、第一百五十三条第一款第一项的 ...

责任。被告行政行为认定事实清楚，证据充分，程序合法，应予以维持。原审判决依照《中华人民共和国行政诉讼法》第五十四条第（一）项的规定，判决维持被告新华人劳 公司将其承包的工程发包给不具备用工主体资格的自然人进行施工，根据原劳动和社会保障部劳社部发【2005】X号《关于确定劳动关系有关事项的通知》第四条的 ...

原告的诉讼不符合人民法院受理不服劳动工伤行政确认行政诉讼案件的条件。据此，依照《中华人民共和国行政诉讼法》第三十七条第二款的规定，裁定驳回原告三联面粉厂的 复议主体，不仅包括工伤认定的申请人，也包括被申请人；2、原国家劳动和社会保障部办公厅《关于当事人对工伤认定不服申请行政复议问题的复函》（劳社厅函【 ...

左眼角膜异物，右眼睑及眉毛皮肤撕裂伤，鼻部皮肤裂伤，右眼眶内壁骨折，右手掌部皮肤撕裂伤，口唇软组织挫伤。2009年4月29日，纪某某向被上诉人石泉县 施工项目上的“工作时间”和“工作场所”。县人劳局依照《爆破协议》无效，并根据中华人民共和国劳动和社会保障部《关于确立劳动关系有关事项的通知》（劳社部发（ ...