的时间长度相等期间内(不超过3年)，被上诉人同意，不得：(1)直接或间接(用投资或其他方式)同金泰公司竞争，中国生产或销售与金泰公司产品相同或实质上相同的 的工作岗位调动，在有可能适合待岗人员从事的工作时，也可以通知其复岗，是属于企业的用人自主权。用人单位在行使该自主权时是否超出合理范围而损害劳动者的 ...

的被上诉人复工时或劳动合同书终止时，或在双方有其他约定时即行终止。后来被上诉人认为金泰公司单方变更被上诉人的工作内容和劳动报酬，安排被上诉人待岗和降低待遇， 、法人改变名称等原因而改变工作单位的，其改变前的工作时间可以计算为“在本单位的工作时间”。故被上诉人原为顺德电机厂的职工，因顺德电机厂转制为德 ...

的时间长度相等期间内(不超过3年)，被上诉人同意，不得：(1)直接或间接(用投资或其他方式)同金泰公司竞争，中国生产或销售与金泰公司产品相同或实质上相同的 的工作岗位调动，在有可能适合待岗人员从事的工作时，也可以通知其复岗，是属于企业的用人自主权。用人单位在行使该自主权时是否超出合理范围而损害劳动者的 ...

的被上诉人复工时或劳动合同书终止时，或在双方有其他约定时即行终止。后来被上诉人认为金泰公司单方变更被上诉人的工作内容和劳动报酬，安排被上诉人待岗和降低待遇， 、法人改变名称等原因而改变工作单位的，其改变前的工作时间可以计算为“在本单位的工作时间”。故被上诉人原为顺德电机厂的职工，因顺德电机厂转制为德 ...

时间长度相等期间内(不超过3年)，潘某某同意，不得：(1)直接或间接(用投资或其他方式)同金泰公司竞争，中国生产或销售与金泰公司产品相同或实质上相同的 暂时的工作岗位调动，在有可能适合待岗人员从事的工作时，也可以通知其复岗，是属于企业的用人自主权。用人单位在行使该自主权时是否超出合理范围而损害劳动者的 ...

时间长度相等期间内(不超过3年)，黄某某同意，不得：(1)直接或间接(用投资或其他方式)同金泰公司竞争，中国生产或销售与金泰公司产品相同或实质上相同的 暂时的工作岗位调动，在有可能适合待岗人员从事的工作时，也可以通知其复岗，是属于企业的用人自主权。用人单位在行使该自主权时是否超出合理范围而损害劳动者的 ...

证实被告人罗某甲具有国家工作人员身份。 2、环球公司的工商登记材料，证实该公司法定代表人是李某辛，主管部门是广州科技创业发展公司，企业性质集体所有制，注册资金 分别借了1000万元和300万元，双方同时还约定其公司支付2.5％年息的现金给罗某甲单位的小金库，罗某甲还提出给他个人现金10万元，罗某甲说 ...

多项规定，归纳起来有下述几点：(1)油港公司的工作人员未经培训上岗，上岗人员不熟悉和掌握《指南》内容，未建立相应的规章制度和应急计划；未与船方签订船岸 故有无凭证并不影响其客观存在，且该检修协议、结算报告单和其他单位的工程报价单足以证明应当发生的修理费用并无不当，因此对于普罗旺斯公司、康斯坦斯公司该项 ...

丁共同犯罪的金额问题。 被告人龚某某辩解向王某戊、杨某己索要的钱财有部分用于单位的经营活动，其辩护人提出现有证据证明龚某某等人个人使用向王某戊、杨 认为，被告人龚某某、陈某甲、李某、杨某丁身为公司、企业的工作人员，利用职务上的便利，索取供货商好处费共计人民币620万元，为供货商谋取利益，数额巨大，其中 ...

田某某系长阳建筑公司员工，不属国家机关工作人员和国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员，其所在企业无国有资产，亦不属国有公司、 有限责任公司改制方案和参股组建长阳超越建筑安装有限公司。 10、长阳超越建筑安装有限公司的公司章程、出资协议、股东会决议、出资清单、公司设立登记申请书以及营业执照等书 ...