确认。北达爱学公司提交《保密合同》用以佐证双方已签订书面劳动合同。王某对《劳动合同书》及《保密合同》的真实性均予以认可，但否认双方曾签订书面 学公司应支付王某2011年6月10日至2011年8月10日期间未签订书面劳动合同的二倍工资差额17635.5元（计算方法：8695.8+8939.8）。 就双方 ...

： 2011年1月17日，原、被告双方签订了一份为期三年的固定期限《劳动合同书》，合同签订后，原告张某进入被告专用车公司从事电焊工工作。2011年5月 张某要求被告专用车公司补发工资的诉讼请求部分予以支持。综上所述，依照《中华人民共和国劳动合同法》第十条、第十六条、第三十条之规定，判决如下： 一、被告 ...

签订劳动合同的过错在刘xx，该公司虽提交了关于全某签订劳动合同的通知、关于签订劳动合同书的最后通告书、关于结算及相关工作会议纪要、文件签收表等证据 日的法定节假日加班工资35880元；5、2008年2月至2008年12月未签劳动合同的二倍工资55000元。主要上诉理由是：1、一审判决不公、存有个人倾向 ...

仲裁，仲裁裁决被告应支付原告拖欠工资4700元、经济补偿金11750元、未续订劳动合某的双倍工资差额51700元正确，但未裁决被告支付原告的加班费及 11750元及未及时支付经济补偿金的赔偿金11750元；5、被告支付原告未订立劳动合某的工资59700元；6、被告补发原告2009年7月13日至2010 ...

，证据不足。首先，闫春荣以非法占有为目的，编造谎言，将企业存档备查的档案资料2008—004《劳动合同书》原件占为已有，尔后采取隐瞒足以影响公正裁决证据的方法，诬告金胤房地产公司没有与其签订书面劳动合同，要求支付2008年2月至2009年8月的双倍工资差额x元，已涉嫌虚构事实，编造 ...

请求。 被告向法庭提供的证据有：1、2009年2月25日签订的《劳动合同书》；2、2009年3月至2010年10月工资明细查询单。 经审理查明 故本院不予审理。由于原告违反《中华人民共和国劳动法》相关规定，导致被告提出解除劳动合同，被告要求原告支付经济补偿金，合理合法，本院予以支持。经济补偿金按被告在 ...

朝川矿、平顶山天安煤业股份有限公司朝川矿、唐河县安通劳务服务有限责任公司劳动争议纠纷一案，不服汝州市人民法院（2011）汝民初字第X号民事判决，向 公司支付原告武某经济补偿金6272元，原告武某对此没有异议。后原告武某到平顶山市劳动争议仲裁委员会申请仲裁，该仲裁委于2010年3月23日作出平劳仲案字( ...

劳务公司支付原告娄某4340元经济补偿金，原告对此没有异议。后原告娄某到平顶山市劳动争议仲裁委员会申请仲裁，该仲裁委于2010年3月23日作出平劳仲案字 9月29日立案。现原告要求法院依法判决：l、三被告连带支付原告违法解除劳动关系经济补偿金和赔偿金等共计10万元；2、三被告为原告连带缴纳自2002年 ...

朝川矿、平顶山天安煤业股份有限公司朝川矿、唐河县安通劳务服务有限责任公司劳动争议纠纷一案，不服汝州市人民法院（2011）汝民初字第X号民事判决，向 超过法定的申诉时效。2007年12月1日原告与唐河县安通劳务服务有限责任公司签订劳动合某，被告平顶山天安煤业股份有限公司朝川矿成立于2007年l月27日， ...

特别授权。 原告孙某与被告洛阳逖悉开钢丝绳检测技术有限公司（以下简称TCK公司）劳动争议纠纷一案，本院受理后依法组成合议庭于2011年10月20日公开开庭进行了 逖悉开钢丝绳检测技术有限公司为证明其主张，向法庭提交以下证据：1、《劳动合同书》。2、原告2010年6月、7月工资表。拟证明原被告双方签订了 ...