月从该公司辞职。2005年10月24日，原告由被告出资招用，双方签订了无固定期限劳动合同。原告担任机长兼任教练工作，月均收入6万余元。2006年10 合同申请书，告知被告其将于30日后离职，申请书未说明辞职理由。被告收到解除劳动合同通知书后，随即停止了原告的飞行工作安排。2008年3月24日，原告致函 ...

无合同依据； 对证据2中劳动争议申请书、金劳仲不字（2009）X号通知书、送达回证，真实性均无异议，但该次仲裁我方未参加，是重复申请仲裁； 以上的公司才能由郑州市仲裁委员会管辖。 本院根据双方当事人的陈述、举证和质证意见，对本案事实确认如下： 原告与被告2008年3月1日签订劳动合同，被告聘用原告担任 ...

发实业公司签订解除劳动合同协议，协议中对双方的权利、义务均作出了明确约定。而原告于2007年元月8日向南阳市劳动争议仲裁委员会递交《劳动争议仲裁申请书》 争议仲裁时效，原审判决没有错误。请求驳回上诉人请求。 二审期间，双方均未向本院提交新的证据。 本院二审查明事实与原审一致。 本院认为：上诉人王某某于 ...

你与彭水县X乡人民卫生院所签订的合同，无劳动合同的必备条款，系民事合同，不属于《劳动法》调整范围。2006年8月8日，本县人事争议仲裁委员会作出了（2006）彭 通知书》，该《通知书》载明：张某甲：你于2006年8月3日送来的仲裁申请书收悉，本委经审查决定不予受理。主要理由如下：经查，你不属于原砂石乡 ...

219人要下岗，上诉人也在之列，故我公司没有义务与超编的职工重新签订劳动合同；上诉人关于精神损失、仲裁费损失的赔偿请求缺乏法律依据；关于社会养老保障金手续 的几点规定”、被上诉人提供的史某某等十一人写的下岗申请书、史某某等十四人解除劳动合同申请书、昌府[1999]X号文某、《昌江糖厂产权转让补充合同书 ...

原告向夏邑县劳动仲裁委员会申请仲裁，夏邑县劳动仲裁委员会以原告申请超过法定时效为由不予受理。原告提起诉讼，请求被告恢复原告的工作、签订无固定期限劳动合同、补发2004 粮改文件规定，被告既然主张已经解除某与原告的劳动合同，其即应当提交原告当时写出的《解除某动合同申请书》，但被告在本案中并未提交；被告还 ...

没有任何法律依据。 被告刘某申请劳动仲裁不超过仲裁时效。被告刘某在原告人寿获嘉公司工作期间多次要求与原告人寿获嘉公司签订劳动合同，原告人寿获嘉公司也多 、河南省获嘉县人民法院（2010）获民初字第X号民事裁定书；2、劳动仲裁申请书一份；3、劳动合同书一份；4、保险营销员资格信息一份；5、个人代理人信息 ...

了对职工某保资金的缴纳，这个费用顶了其他费用，但工某和强联公司并未签订劳动合同，工某档案也证明强联公司是一人有限责任公司，和吉强公司是完全不同 ，本院予以支持。2011年1月11日原告向新乡X区劳动争议仲裁委员会申诉之日，为原告与被告吉强公司解除劳动合同之日。《河南省实施暂行办法》第二十七条规定“五级 ...

原告x一次性支付被告x各项工伤保险待遇x元及未签订劳动合同的二倍工资差额6000元；7月1日，该委X号仲裁书裁决原告x支付被告x各项工伤保险待遇x 日建立劳动关系的主张予以支持。被告于2011年5月19日申请仲裁时要求解除劳动关系，因无仲裁申请书送达证据，同年6月22日原告x出庭应诉，视为原告要求解除 ...