，职工领取6000元部分明细表； 4、2008年郑荣集团改制时签订的《职工解除劳动关系领取经济补偿金差额部分协议书》，职工领取差额部分的明细表； 第三组 月30日进入被告的再就业服务中心，出中心后双方于2006年1月11日签订了“解除劳动合同协议书”和“下岗职工出中心解除劳动关系经济补偿金还款协议”， ...

，职工领取6000元部分明细表； 4、2008年郑荣集团改制时签订的《职工解除劳动关系领取经济补偿金差额部分协议书》，职工领取差额部分的明细表； 第三组 月30日进入被告的再就业服务中心，出中心后双方于2006年1月11日签订了“解除劳动合同协议书”和“下岗职工出中心解除劳动关系经济补偿金还款协议”， ...

，职工领取6000元部分明细表； 4、2008年郑荣集团改制时签订的《职工解除劳动关系领取经济补偿金差额部分协议书》，职工领取差额部分的明细表； 第三组 月30日进入被告的再就业服务中心，出中心后双方于2006年1月11日签订了“解除劳动合同协议书”和“下岗职工出中心解除劳动关系经济补偿金还款协议”， ...

九级伤残。2006年，企业改制后，原告与被告签订了为期三年的劳动合同，2008年10月，被告不顾原告系工伤职工，让原告待岗在家，每月仅发 权要求被告支付因工伤残的一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金和解除劳动合同经济补偿金等项费用；原告要求被告支付一次性伤残补助金8640元，因 ...

履行支付被告陈某丙一次性工伤医疗补助金、伤残就业补助金和护理费的义务。原告好友公司诉称原、被告双方未解除劳动合同关系，以及被告陈某丙伤情达不到 起10日内支付被告陈某丙护理费374元、一次性工伤医疗补助金9752元、一次性伤残就业补助金x元、伤残鉴定费300元，合计x元。 如果未按判决书指定的期限履行 ...

。 上诉人佛山市南海杰泰冷轧带钢有限公司不服上述判决，向本院提起上诉认为：就业补助金是基于工伤职工原单位无职可就，影响收入情况下的待遇，被上诉人在未 的时间并没有作出约束性规定，而且只要工伤职工提出解除劳动合同，由用人单位支付工伤职工一次性伤残就业补助金，所以被上诉人认为上诉人的上诉请求没有法律依据， ...

、护理费、住院伙食补助费、营养费、交通费、住宿费、一次性伤残补助金、一次性伤残就业补助金、一次性工伤医疗补助金等共计x.85元。 二、驳回原告的其它诉讼请求 的，或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的，劳动者可以立即解除劳动合同，不需事先告知用人单位。 《工伤保险条例》 第三十四条工伤 ...

。而渑池县劳动人事争议仲裁委员会裁定，由原告支付被告一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金x元是错误的。故请求法院判决原告无需向被告支付一次性工伤医疗补助金和 》第三十五条第（二）规定，职工本人提出解除劳动合同的，由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。《河南省工伤保险条例》第二十七条 ...

被告丁某医疗费、住院伙食补助费、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残补助金、一次性伤残就业补助金、交通费等共计x.9元。如果原告未按本判决指定的期间履行给付 清，定性错误。1、上诉人与被上诉人之间并没有解除劳动合同，不应该支付其一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金。2、发生工伤后，被上诉人未经上诉人 ...

因被告月工资低于全市上年度职工月平均工资，故一次性工伤医某补助金、一次性伤残就业补助金应以张掖市2009年度职工月平均工资1684.92元为准计算14个月，为x 月的本人工资； （二）劳动合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同的，由用人单位支付一次性工伤医某补助金和伤残就业补助金。具体标准由省、自 ...