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劳动争议纠纷的诉由向被告主张权利,属诉讼主体不适格。 关于诉讼时效的问题。本案因劳动争议而导致的纠纷,《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条 而截止本案申请仲裁的时间:2009年11月18日,已超过一年的仲裁时效,其间不存在诉讼中止、中断等情形,故原告申请劳动仲裁已超过诉讼时效,根据《最高 ...
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劳动争议纠纷的诉由向被告主张权利,属诉讼主体不适格。 关于诉讼时效的问题。本案因劳动争议而导致的纠纷,《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条 而截止本案申请仲裁的时间:2009年11月18日,已超过一年的仲裁时效,其间不存在诉讼中止、中断等情形,故原告申请劳动仲裁已超过诉讼时效,根据《最高 ...
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劳动争议纠纷的诉由向被告主张权利,属诉讼主体不适格。 关于诉讼时效的问题。本案因劳动争议而导致的纠纷,《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条 而截止本案申请仲裁的时间:2009年11月18日,已超过一年的仲裁时效,其间不存在诉讼中止、中断等情形,故原告申请劳动仲裁已超过诉讼时效,根据《最高 ...
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劳动争议纠纷的诉由向被告主张权利,属诉讼主体不适格。 关于诉讼时效的问题。本案因劳动争议而导致的纠纷,《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条 而截止本案申请仲裁的时间:2009年11月18日,已超过一年的仲裁时效,其间不存在诉讼中止、中断等情形,故原告申请劳动仲裁已超过诉讼时效,根据《最高 ...
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的规章制度,其请假时间达九个月,某某公司对其按自动辞职处理并无不当。周某请求解除已经解除的劳动关系,以及由某某公司支付解除劳动合同的经济补偿金、失业保险 存在,一审认定其申请仲裁已经超过仲裁时效错误的。 某某公司答辩称:1、我公司的职工手册1998年就制定的,已经实施达十年之久,各种岗位的职责 ...
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的规章制度,其请假时间达一年,某某公司对其按自动辞职处理并无不当。田某请求解除已经解除的劳动关系,以及由某某公司支付解除劳动合同的经济补偿金、失业保险 存在,一审认定其申请仲裁已经超过仲裁时效错误的。 某某公司答辩称:1、我公司的职工手册1998年就制定的,已经实施达十年之久,各种岗位的职责 ...
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规章制度,其请假时间达九个月,某某公司对其按自动辞职处理并无不当。谭某某请求解除已经解除的劳动关系,以及由某某公司支付解除劳动合同的经济补偿金、失业保险 ,一审判决认定其申请仲裁已经超过仲裁时效错误的。 某某公司答辩称:1、我公司的职工手册1998年就制定的,已经实施达十年之久,各种岗位的职责 ...
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收到过,杭州XX公司提供的增值税发票不应该第二联。另外,本案也已经超过了诉讼时效,因此请求驳回杭州XX公司的诉讼请求。 原审法院审理认为:杭州XX公司 不予采纳。XX公司提出杭州XX公司未开具增值税专用发票致使其无法抵扣税款,造成经济损失,应在货款中扣除,因增值税发票涉及的税款不属本案审理范围,本院 ...
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移交已属被告方的房屋,现一直由范明清占住。从1995-2005年共有十年时间,请依法判令范明清交纳房租x元[(190m×2元/m+400m×1元/m)× 黔阳矿冶厂的房内,没有履行义务,有明显过错;电机厂违约造成合同无法履行的主要原因;债权已过诉讼时效。向某要求把其原来购买的房屋土地无条件退还;曾 ...
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心力衰竭和心肌梗死的治疗。 3、原告民事诉状;用于证实原告起诉超诉讼时效,张某才2008年8月29日死亡,鉴定2010年1月12日提起,均超时效。 4、 ,不完整证据。对6、7、8真实性无异议,但6、7两本书出版时间,新版现在已有很多某,8与本案无关。 原告对被告南阳市第一人民医院提交的证据 ...
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