劳动争议纠纷的诉由向被告主张权利，属诉讼主体不适格。 关于诉讼时效的问题。本案是因劳动争议而导致的纠纷，《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条 而截止本案申请仲裁的时间：2009年11月18日，已超过一年的仲裁时效，其间不存在诉讼中止、中断等情形，故原告申请劳动仲裁已超过诉讼时效，根据《最高 ...

劳动争议纠纷的诉由向被告主张权利，属诉讼主体不适格。 关于诉讼时效的问题。本案是因劳动争议而导致的纠纷，《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条 而截止本案申请仲裁的时间：2009年11月18日，已超过一年的仲裁时效，其间不存在诉讼中止、中断等情形，故原告申请劳动仲裁已超过诉讼时效，根据《最高 ...

劳动争议纠纷的诉由向被告主张权利，属诉讼主体不适格。 关于诉讼时效的问题。本案是因劳动争议而导致的纠纷，《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条 而截止本案申请仲裁的时间：2009年11月18日，已超过一年的仲裁时效，其间不存在诉讼中止、中断等情形，故原告申请劳动仲裁已超过诉讼时效，根据《最高 ...

劳动争议纠纷的诉由向被告主张权利，属诉讼主体不适格。 关于诉讼时效的问题。本案是因劳动争议而导致的纠纷，《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条 而截止本案申请仲裁的时间：2009年11月18日，已超过一年的仲裁时效，其间不存在诉讼中止、中断等情形，故原告申请劳动仲裁已超过诉讼时效，根据《最高 ...

的规章制度，其请假时间长达九个月，某某公司对其按自动辞职处理并无不当。周某请求解除已经解除的劳动关系，以及由某某公司支付解除劳动合同的经济补偿金、失业保险 存在，一审认定其申请仲裁已经超过仲裁时效是错误的。 某某公司答辩称：1、我公司的职工手册是1998年就制定的，已经实施长达十年之久，各种岗位的职责 ...

的规章制度，其请假时间长达一年，某某公司对其按自动辞职处理并无不当。田某请求解除已经解除的劳动关系，以及由某某公司支付解除劳动合同的经济补偿金、失业保险 存在，一审认定其申请仲裁已经超过仲裁时效是错误的。 某某公司答辩称：1、我公司的职工手册是1998年就制定的，已经实施长达十年之久，各种岗位的职责 ...

规章制度，其请假时间长达九个月，某某公司对其按自动辞职处理并无不当。谭某某请求解除已经解除的劳动关系，以及由某某公司支付解除劳动合同的经济补偿金、失业保险 ，一审判决认定其申请仲裁已经超过仲裁时效是错误的。 某某公司答辩称：1、我公司的职工手册是1998年就制定的，已经实施长达十年之久，各种岗位的职责 ...

收到过，杭州XX公司提供的增值税发票不应该是第二联。另外，本案也已经超过了诉讼时效，因此请求驳回杭州XX公司的诉讼请求。 原审法院审理认为：杭州XX公司 不予采纳。XX公司提出杭州XX公司未开具增值税专用发票致使其无法抵扣税款，造成经济损失，应在货款中扣除，因增值税发票涉及的税款不属本案审理范围，本院 ...

移交已属被告方的房屋，现一直由范明清占住。从1995-2005年共有十年多时间，请依法判令范明清交纳房租x元[（190m×2元/m+400m×1元/m）× 黔阳矿冶厂的房内,没有履行义务，有明显过错；电机厂违约是造成合同无法履行的主要原因；债权已过诉讼时效。向某要求把其原来购买的房屋土地无条件退还；曾 ...

心力衰竭和心肌梗死的治疗。 3、原告民事诉状；用于证实原告起诉超诉讼时效，张某才2008年8月29日死亡，鉴定是2010年1月12日提起，均超时效。 4、 ，是不完整证据。对6、7、8真实性无异议，但6、7两本书出版时间较长，新版现在已有很多某，8与本案无关。 原告对被告南阳市第一人民医院提交的证据 ...