”娱乐城其先投资了40万，后又追加了17万元，而后期的生意一直不好，赚不到钱，反而亏本。“天上人间”娱乐城还没有正式开业，那时夏根子、夏老三他们就把赌场迁到 放宗某某走的事实。 2、被告人余某某供述证实：2004年年底，距过年还有一个月时间的一天下午三、四点钟，刘某某要他赶往张渚，后其伙同王某某、王志 ...

提前30日通知解除劳某会同的义务，没有违反法律规定和合同约定，因此，其不需向黄某某支付违约金和一个月平均工资，佛仪公司的相关上述请求有理，本院予以 解除劳某合同并就此要求佛仪公司支付违约金和一个月平均公司属认定事实不清，适用法律错误，应予以纠正。 关于佛仪公司是否应向黄某某支付2003年终奖金的问题， ...

元2、兴桂公司没有制定，法律也没有制定有关“不接听一个电话”就是“消极、工作态度差”的行为的管理规章制度，也没有制定“不接听一个电话”就要扣取效益 本院不予支持。 关于兴桂公司是否应当向郑某某支付经济补偿金和赔偿金，根据我国法律的有关规定，用人单位克扣或者无故拖欠劳动者工资的应当加发经济补偿金以及劳动 ...

某丙去之前流行厂已开始使用这种技术生产了；2、树燊厂没有采取过保密措施，不论树燊厂的技术信息是否公知，被告人都不构成犯罪；3、关于被害人的技术信息是否 工作，工资4500元；黄某甲1998年6月5日到上海工作工资8000元。 (4)证某谭某方(原树燊厂员工、2000年底辞工)的证某，其证某x某x曾利诱 ...

的鼻子打塌了。原告十分恼火。被告陈述称与其某嫂发生矛盾是因为其某嫂不孝敬老人，用某单位的车去进货没有多长时间，后来就不用了。二OO一年六、七月份的一天， 间，评估价值为（略）.38元，室内现存共同财产有：六组合某某一套、21寸牡丹彩电一台、二层柜一个、桌子一张、二组合(低柜)一套、玻璃镜一个、在县X区 ...

员工张某某因不满文某某征十天才能休一个晚上假，而且不能请假，有急事必须请假时，当天没有工资，而且还要再扣一天工资的规定，打电话向某某某征提出辞职，文 。 文某某征要求他们这些员工辞职必须提前一个月打招呼，经同意才能走，辞职以后不能再经营与信息部相关的生某，也不能到其他信息部上班。违反了纪律，一般就是 ...

有权保留追诉权。吴某、肖某、何某在某学校工作期间，没有到专门的培训机构进行过业务学习。吴某在某学校工作两年时间，某学校给吴某购买了14个月的 ，给学生安全造成极大隐患；三、作为管理人员不能以身作则，起模范带头作用；四、扣发一个月绩效工资，做清退处理。落款时间提前到2010年7月15日。同年7月5日，某 ...

孙某侠的父亲，与原告同住一个单元，相互认识，其介绍原告到李某的养猪场拉泔水。符××证明其是李某的雇佣的人员，2009年3月其开车将原告从原告家拉 一天一趟，每天工作3、4个小时，符××每月500元。原告每月300元，一般是每月1日最迟当月5日前发当月工资，没有拖欠过原告的工资，领取工资的时候没有工资表 ...

。（4）焦作市红太阳家俱有限公司起诉李某的起诉状。证明被告公司认可其没有执行焦作市最低工资标准。还证明诉状上称合同找不到了，这与被告公司在仲裁期间称合同 单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资”。原告自2010年3月到被告处工作，故被告应支付原告 ...

。（4）焦作市红太阳家俱有限公司起诉石某的起诉状。证明被告公司认可其没有执行焦作市最低工资标准。还证明诉状上称合同找不到了，这与被告公司在仲裁期间称合同 单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资”。原告自2010年9月到被告处工作，因此，被告应支付 ...