鉴定构成十级伤残，并经相关部门鉴定，构成工伤。 马王堆公司一直没有与代某某签订书面劳动合同，也没有按时发放工资。2009年10月12日，代某某向 于2009年6月25日作出仲裁裁决：马王堆公司支付代某某一次性伤残补助金，一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金x元；2008年3月28日至2008年6 ...

有劳动合同，而被告未与原告签订劳动合同。2、考勤表，证明与原告有劳动关系的职工每天都要考勤，而考勤表上却没有陈某某的名字。3、2007年 某某作为原告宏程公司招用的农民工，原告应当与其签订劳动合同，建立劳动关系，缴纳工伤保险费，故原告辩解原被告双方不存在劳动关系的理由不能成立，本院不予采纳。焦作市劳动 ...

一份，以此证明原、被告之间未签订劳动合同，双方不存在劳动关系，被告与河南华强工程劳务有限公司和郭保平施工队之间存在劳动关系。 被告杨某对原告提供的证据质证 被告的工伤和伤残问题：在庭审中，原告提出被告的工伤和伤残是如何认定、鉴定的，没有任何鉴定机构通知原告方参与，而且至今未收到这两份结论，据此，要求对 ...

本案有利害关系，本院不予认定。 6、被告提供2007年原、被告劳动合同，原告有异议，被告没有提交合同书原件，本院不予采信。 依照上述证据的分析、认定及庭审 规定，判决如下： 一、解除原告马某某与被告温县东方炭素有限公司的劳动合同关系、工伤保险关系同时终止。 二、被告温县东方炭素有限公司应支付原告马某某 ...

办法》第二十九条规定：职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，由工伤保险基金支付一次性伤残补助金。劳动合同期满终止劳动关系，或者职工本人提出解除劳动 原告的权利至今无法实现，其后果应由被告自行负担；同时，被告没有提供证据证明是否足额缴纳了工伤保险金，如果驳回原告的该项诉讼请求，在原告无法实现该项权利时， ...

中全额抵扣没有法律依据，本人仅同意抵扣交通事故相对方支付的1,800元护理费。本人于2007年2月15日至某公司工作，某公司未与本人签订书面劳动合同，应当 因未签订劳动合同的双倍工资差额21,600元，以每月1,800元计算12个月；3、报销2008年5月至2009年1月14日用于申请工伤认定及鉴定的 ...

至今仍处于诊治中。原告因工致伤后行动不便，原告妻子多次向被告要求享受工伤待遇、签订劳动合同、补交社会保险事宜，被告却以各种理由拖延。原告向劳动部门申报工伤， 医疗费用为x.13元。（2）停工留薪期工资，因被告没有在法定期间申请工伤认定，导致劳动能力鉴定委员会不予确认原告的停工留薪期时间，根据《工伤保险 ...

》第三十三条、第四十条、《湖南省工伤职工配置辅助器具管理办法》第五条之规定，判决：（一）肖某乙与湖南新邵云岩水泥有限公司保留劳动合同关系，退出工作岗位；（二）由湖南新邵云岩水泥有限公司一次性支付肖某乙住院伙食补助费、住院护理费、出院后护理费、劳动能力鉴定后的生活护理费、在湘雅二 ...

x元（双倍工资11个月）；3、解除劳动合同应支付的经济补偿金1个月工资2100元；4、赔偿工伤医疗费894元、住院伙食补助费300元、交通费180元、 能力鉴定结论应为有效。原告诉称的该程序违法，请求人民法院重新鉴定的请求没有法律依据，其该请求本院不予支持。原告提供的6月份工资表的复印件盖有原告的公章 ...

支持。轩某某关于要求保安公司支付鉴定费1000元的诉讼请求，其在开封市劳动能力鉴定委员会鉴定支出的300元系合理支出，予以支持，超出部分不予支持。轩某某要求 某某缴纳工伤保险费票据，经轩某某质证，没有提出异议。 二审经审理查明，轩某某1996年7月到保安公司工作，同年8月转正，双方没有签订书面劳动合同 ...