。 经审理查明，2007年10月24日，原告与上海某劳务咨询服务部签订劳务协议，上海某劳务咨询服务部派遣原告至被告处工作，并为原告办理了2007年10月 2006年11月27日、2007年9月4日至2007年10月7日的用工手续并补缴2002年12月至2005年11月的社会保险费。2009年11月10 ...

，双方后于2010年1月28日经上海市某某某街道人民调解委员会调解，达成如下协议：某某服务社同意就解除与某某劳动合同的相关问题一次性支付某某共计12,500元 。 以上事实，由双方当事人的陈述、仲裁通知书及劳动合同、2009年6月派遣劳务人员费用发放表、确某、人民调解协议书、收条、付款凭单、通知书、 ...

显示，手机上照片的时间是12月23日(并不像被告代理律师所称“照片显示签订协议时王某甲在场”)，同时结合被告证人王某丁证言，充分证明原告在12月24 的原销售人员张圆园于2006年12月24日与河南源一营销咨询有限公司签订了劳务合同书也说明原告已在2006年12月24日撤离园中园售楼部的事实。因此原告 ...

的经济补偿金人民币4,800元。 被告上海某物业管理有限公司辩称，原告系某公益服务社派遣至被告单位工作，原被告间不具有劳动关系，退工手续也是由公益服务社办理 某公益服务社派遣至被告处工作，故被告与原告系劳务用工关系，原告的用人单位为宝山某公益服务社，该服务社于2009年3月31日与原告解除聘用协议后， ...

关系在某某公益服务总社，用工单位是某某物业公司。原告于2009年7月以相同的诉讼请求起诉了某某公益服务总社，双方达成调解协议，由某某公益服务总社支付 公司由于“四保”公益性项目发包需要，由某某公益服务总社承揽并提供就业困难人员从事劳务。2006年7月15日，原告与某某公益服务总社签订了期限为2006年 ...

至2006年12月31日24时止。被告蔡某受上海众汇劳动力资源咨询服务有限公司派遣，在某公司任司机。2006年7月16日被告蔡某在履行被告某公司的 某收入证明、聘请律师合同及其律师费某票、汽车租赁合同、保险单、上海市单位用工委托管理协议、劳务合同等证据证实，并经庭审质证，本院予以确认。 本院认为，本案 ...