合某法》及其相关规定，天雄公司解除与林某的劳动关系，不属法定解除事由，应属违法解除，应按经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。林某主张按2010年11月 ”的规定，合某期满，用人单位有权终止劳动关系，并非劳动关系当然终止。事实上，合某期满后，天雄公司并没有终止与林某的劳动关系。相反，林某仍在公司工作， ...

具体的工某范围、性质和报酬达成了一致，事实上，湖南某某团已经完全按照此协某的约定支付了被告胡某乙的劳动报酬，履某了合同义务，湖南某某团不 各项劳动规章制度适用于劳动者，劳动者受用人单位的劳动关系，从事用人单位安排的有报酬的劳动； （三）劳动者提供的劳动是用人单位业务的组成部分。 第某条，用人单位位于 ...

离职，不来原告处工作。故，并不是原告非法解除与被告的劳动关系，原告不应向被告支付违法解除劳动关系的赔偿金。 另，被告在原告处工作岗位为质检。2010年7 （2）因被告登记了在上海xx汽车配件有限公司的工作简历，故被公司所聘用，但事实上该公司系被告虚构的；（3）登记表的形式、内容与书面合同基本一致，且一 ...

社会保险等内容，但洛阳新建水泥公司从没有为其缴纳过任何社会保险。且洛阳新建水泥公司违法要求赵XX缴纳集资款没有给付利息。经与洛阳新建水泥公司协商无果，赵XX随 关于劳动合同解除只能是劳动者和用人单位的彼此单方解除或者协商一致解除，而不能以司法判决的方式解除。事实上，双方的劳动关系在赵XX自动退厂之日或 ...

等内容，但洛阳新建水泥公司从没有为其缴纳过任何社会保险。且洛阳新建水泥公司违法要求王××缴纳集资款没有给付利息。经与洛阳新建水泥公司协商无果，王××随于当年 劳动合同解除只能是劳动者和用人单位的彼此单方解除或者协商一致解除，而不能以司法判决的方式解除。事实上，双方的劳动关系在王××自动退厂之日或签订 ...

等内容，但洛阳新建水泥公司从没有为韩××缴纳过任何社会保险。且洛阳新建水泥公司违法要求韩××缴纳集资历款没有给付利息。经与洛阳新建水泥公司协商无果，韩××随 合同解除只能是劳动者和用人单位的彼此单方解除或者协商一致解除，而不能以司法判决的方式解除。事实上，双方的劳动关系在韩××自愿病退并领取病退补助款 ...

等内容，但洛阳新建水泥公司从没有为其缴纳过任何社会保险。且洛阳新建水泥公司违法要求常××缴纳集资款没有给付利息。经与洛阳新建水泥公司协商无果，常××随于当年 劳动合同解除只能是劳动者和用人单位的彼此单方解除或者协商一致解除，而不能以司法判决的方式解除。事实上，双方的劳动关系在常××自动退厂之日或签订 ...

，是否应支付白某违法解除劳动合同的赔偿金1万元 金卜公司认为，首先，金卜公司并无单方解除或终止劳动关系的意思表示，且白某事实上也是继续上班 静安区社会保险事业管理中心为白某补缴2009年2月19日至6月11日的社会保险费计13,646.10元(其中包括代扣代缴个人应缴社会保险费计3,127.50元)， ...

、顺陶公司没有损失要求赔偿无依据。如上所述，顺陶公司单方解除合同违法，梁某无须承担任何责任。劳动者解除劳动合同须给单位造成了损失才可赔偿。关键问题是，即使公司 称其已辞职，单方解除劳动关系根本无任何依据。事实上，梁某是在3月18日突然向公司提出离职，在移交资料后便擅离公司。为保证公司的正常运作，其职务 ...

主张没有依据，原审法院对其不予采纳。为此，依照《最高人民法院关于民事诉讼证据的若干规定》第二条、第五条、第七条、《中华人民共和国劳动法》第 的权益变成空头支票。因为本案劳动合同事实上已无法继续履行。 需提到一点的是，吴某某在民事起诉状里请求“裁定被告单方解除与原告之间劳动关系违法无效”，只是要求确认利 ...