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与适用〉和相关精神,对由于政府及所属部门主导的企业改制引发的争议,不是履行劳动合同中的问题,由此引发的纠纷,应由政府相关部门按照企业改制的政策统筹解决,不 真实性无异议,但不能证明原告的证明指向;2、证据3,被告从未见过解除劳动关系申请书,所以不清楚;快递的收件人系原告本人签,而非被告方;3、对证据4 ...
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,但当时不是快递公司人送去的,因此,与本案无关,解除劳动关系系仲裁没有认定,至今合同没有解除,不适用省劳动保险条例第27条规定;对被告提供的张×× 没有解除劳动关系,因劳动者解除劳动合同,应提前30天书面告知用人单位,从被告提交的证据看,被告闫某某将解除劳动关系申请书已于2010年1月13日邮寄给原告 ...
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劳动合同原件及附件四复印件各1份,以证明原、被告之间存在劳动合同关系; 7、郑州市X街区劳动争议仲裁委员会于2009年12月17日作出的郑上劳仲裁字( 年7月9日以电子邮件的形式向被告提出解除劳动合同,于2009年8月11日以书面的形式向被告提交了辞职申请书,内容为:“公司违约,在我由工程部经理岗位 ...
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真实性无异议。 6、2009年12月20日仲裁申请书及增加申诉请求书、仲裁庭审笔录、仲裁裁决书各一份,证明被告申请仲裁,要求撤销协议书,应按《工伤保险 关系;保留继续治疗及二次手术费的赔偿权请求。在仲裁庭审中,申请人任某某以被申请人未与其签订劳动合同为由而增加申诉请求,要求被申请人支付申请人二倍工资, ...
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)。原告在人事课列出精减对象名单后,综合各方面的因素,还是没有与被告解除劳动合同。之后,被告为了获得经济补偿,歪曲事实真相,称原告与被告已于2009年10 未成。 上述事实,有原、被告的陈述、仲裁申请书仲裁裁决书、企业法人营业执照(副本)、被告的工人招收表、劳动合同书、被告的请假条、原告向被告发出的 ...
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日被鉴定为因工致残程度十级。李某某认为是在不知情的情况下在工伤鉴定申请书上签名,但未能提供相应证据证明,李某某及汉泾公司、宝饮公司在收到《 日的庭审中陈某:“2008年12月30日作出解除劳动合同决定”、“……该解除劳动合同的决定并没有送达上诉人,是在仲裁时才告知的”。李某某陈某:“……在看到09年5 ...
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46元及拖欠的医疗费2365.60元。2、支付一次性伤残补助金x.50元,终止劳动关系支付一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金x元。3、支付伤残鉴定费300 仲裁部门申请时提交的申请书)。证明曾经向仲裁部门申请过仲裁。 9、仲裁裁决书一份。证明原告曾向被告索要工伤赔偿及没有签订劳动合同,索要双倍 ...
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岗位的工资待遇与劳动合同的约定不变。当日,黎某某以美的公司单方调岗行为违反劳动岗位变更应当遵循自愿的原则为由,以邮寄信函形式向美的公司发出申请书,不服调 委员会经审查认为黎某某不服调动,美的公司有权解除劳动合同,且黎某某的诉请没有证据,故驳回黎某守的全部仲裁请求。 原审法院认为:黎某某与美的公司之间的 ...
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劳动合同期间,原告于2000年3月22日向被告递交自愿解除劳动合同申请书,并离开了公司,在被告告知原告没有补偿时,原告多次向被告要求补偿未果,被告并 符要求时适逢2001年春节,所以才拖到2002年2月26日才向劳动局申请仲裁。综上所述,请求二审法院对本案进行重审。 上诉人在二审期间没有提交新证据。 ...
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认定,《企业职工工伤保险试行办法》第五十五条和《劳动部办公厅关于处理劳动争议案件若干政策性问题的复函》(劳办发[1994]X号)、《劳动部办公厅关于处理工伤 某的劳动仲裁申请书、上诉人仲裁答辩状和仲裁委员会委托鉴定函(存根);2、上诉人与三明市水尾发电有限公司签订的《三明市X村电站改造工程承包合同》、 ...
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