。2。根据劳动部办公厅[关于对《中华人民共和国企业劳动争议处理条例》第二十三条如何某解的复函](劳办发[1994]X号)的规定，《中华人民共和国企业劳动争议处理 曾达成和解的；(三)人民法院认为可以认定的其他合理情形。而何某某没有任何某据证明有以上的“其他正当理由”，可见，何某某申请仲裁的时效已过。何 ...

。2。根据劳动部办公厅[关于对《中华人民共和国企业劳动争议处理条例》第二十三条如何某解的复函](劳办发[1994]X号)的规定，《中华人民共和国企业劳动争议处理 曾达成和解的；(三)人民法院认为可以认定的其他合理情形。而何某某没有任何某据证明有以上的“其他正当理由”，可见，何某某申请仲裁的时效已过。何 ...

原告经营服装的情况。 被告周某对原告提交的证据均无异议，如何承担责任是交通部门认定的。 被告焦作市宏达运输股份有限公司出租分公司对原告提交的证据质证 被告焦作市宏达运输股份有限公司出租分公司提交的证据质证后均无异议。 根据原告的申请，本院委托河南中允司法鉴定中心对原告的伤残等级进行鉴定，司法鉴定意见书 ...

拆除、清运全部建筑垃圾等工程以包工包料的形式由市政管理处负责完成。市政管理处如何安排本被告毫无知情，原告未经本被告允许为购买废旧塑料进入工地发生事故而受伤 提供的证人证言及证人的书面证明无异议；本院对上述当事人均无异议的证据予以认定。 被告陈某和回收公司对原告提供的证据3.电梯井照片、5.事故调查报告 ...

诉讼过程中，根据被告安化紫金公司的申请，对原告的伤情进行了重新鉴定，经鉴定：原告患风湿性心脏病系自身所患疾病，不适用《职工工伤及职业病致残程度鉴定标准》，多处 的，基于上述原因，一审未认定谭某甲的残疾赔偿金的处理正确。关于谭某甲、安化紫金公司与谭某乙在本案中应否承担责任以及如何赔偿的问题，安化紫金公司 ...

的“信访事项处理意见书”认错态度暧昧，纠错推诿拖延不予解决。2009年10月，原告申请市交通局复查，交通局按信访事项受理权限批复“不予受理”，提出原告“应当到当地法院 、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议；（五）因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议；（六）法律、法规规定的其他 ...

领取了医疗费用补偿金x.34元。2009年10月27日，原告陈某甲自行申请湖北省恩施土家族苗族自治州鸿翔司法鉴定中心对其伤残程度、护理依赖等级进行评定， 另查明，2008年度湖北省农村居民人均工资收入为全年x元。对四原告的损失认定为：陈某甲的医疗费x.68元、鉴定费1100元、住院和出院、鉴定交通费 ...

缺9颗;2)左股骨、骸骨骨折内固定术后，创伤性膝关节炎。根据《职工工伤与职业病致残程度鉴定标准》(GB/x-2006)第f条(39)项、第h条(22)项 九条之规定，加倍支付某延履行期间的债务利息。 本案一审案件受理费及保全申请费8850元，二审案件受理费6400元；合计x元，由高某某承担4600元， ...

的有关手续。三、何某某申请仲裁早已超过法定时效，法院应该驳回其诉讼请求。《关于对中华人民共和国企业劳动争议处理条例第二十三条如何某解的复函》规定： ，对法律、法规规定被纳入参加社会保险统筹的单位，其职工的养老金、医疗费、工伤保险待遇和其他社会保险费的征收，由税务机构和劳动保障行政部门设立的社会保险经办 ...

有关手续。三、何某申请仲裁早已超过法定时效，法院应该驳回其诉讼请求。《关于对中华人民共和国企业劳动争议处理条例第二十三条如何某解的复函》规定： ，对法律、法规规定被纳入参加社会保险统筹的单位，其职工的养老金、医疗费、工伤保险待遇和其他社会保险费的征收，由税务机构和劳动保障行政部门设立的社会保险经办机构 ...